矛盾纠纷排查实施意见为维护社会稳定，切实解决企业存在的矛盾纠纷问题，推进“平安单位”创建工作，根据县委、县政府的安排：6月—7月在全县范围内集中开展矛盾纠纷排查调处活动，现结合本系统实际，对排查调处活动提出如下实施意见
一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护广大人民群众根本利益为目的，紧紧围绕“平安*县”创建总要求，通过认真排查各企业影响稳定的矛盾纠纷及其原因，确定好目标、任务和职责，运用各种有效措施，妥善调处化解矛盾纠纷，预防和减少上访、群体性事件等，为企业经济发展创造安定和谐的社会环境
二、目标任务矛盾纠纷排查调处，以各企业为主，重在调处，力争7月底收到明显成效
特别是对可能引发非正常上访和群体性事件的矛盾纠纷，要做到早排查、早发现、早防范，把此类问题解决在基层，解决在企业内部，对排查出来的矛盾纠纷，要集中归类，限期处理，并建立预防、排查、调处、回访机制和完善信息报送、挂牌督办、跟踪反馈、建档立册制度
三、方法步骤（共分三个阶段）（一）6月1日—6月10日为全面排查阶段，各企业组织开展矛盾纠纷大排查，对排查出来的各种矛盾纠纷按轻重缓急梳理，找准突出问题，分析主要原因，提出切实可行的调处意见，并登记造册留存备案，按时汇总上报，做到对本企业的问题底数清、情况明，件件有着落
（二）6月11日至7月20日为矛盾纠纷调处阶段，要对企业排查出来的矛盾纠纷，按《矛盾纠纷排查调处制度》（*委办发[20*]34号）的要求调解处理，做到“五个不放过”，疑点没核实的不放过，政策把握不准的不放过，定性缺乏依据的不放过，群众不满意的不放过，案（事）没查清的不放过
对需要上级或其它部门解决的问题，要及时报告，请求协助解决，对一些因客观条件限制暂不能解决的问题，要做好工作，防止第1页共2页发生影响稳定的事件
对跨地区、跨行业、涉及多部门的问题且需要县委、县政府协调的重大、复杂、
