月度例会主持词范文推荐VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑月度例会主持词范文推举【篇一】月度例会主持词范文推举男：尊敬的董总以及高度国际武汉公司的各位领导!女：亲爱的高度家人们!合：大家下午好!男：人常说“人间四月芳菲尽，山寺桃花始盛开”，高度国际武汉公司的春天确实来的晚了一些，但如火如荼的势头，却如同这越来越温暖的天气一般，节节攀升!女：昨日的耕耘已化作今日的希望，今日的汗水祷就了明天的辉煌。不知不觉间，20XX年4月份已离我们渐渐远去，在这个春暖花开的美好季节，我们欢聚一堂召开高度国际武汉公司20XX年度4月份总结大会。男：今日，让我们临时忘却那打电话路上的苦口婆心;今日让我们临时忘却签单过程中的奔波劳累;今日，让我们临时忘却设计创作的交心竭力;今日，让我们临时忘却不平凡意义背后的责任与承担!女：今日，让我们共同相聚于此，欢聚于此，共同庆贺，共同祝福，共同勉励!男：同制造，共分享，齐飞扬，高度梦，你我的梦。大家好，我是高度国际武汉公司××部××!女：大家好，我是高度国际武汉公司××部××!男：4月，是植树播绿的季节;4月，是向往梦想的季节;下载后可任意编辑4月，是春暖花开的季节;4月，是播种希望的季节!年度总结大会主持词女：假如，有人问我希望是什么?我会说：希望是绿色的，充满勃勃生机;希望是红色的，散发蓬勃热情，希望又是蓝色的，凝聚团结沉静!男：大气、感恩、积极、执行力、团结，用这样的词汇，来形容这样一个的团队最合适不过，那就是：我们高度的家人们!女：高度的4月是激情满满的4月，是落英缤纷的4月，每一个高度人在自己的工作岗位兢兢业业，一次一次刷新着成绩，现在就让我们来看看4月份所取得的成果吧。男：首先有请各部门总监做4月份工作总结【篇二】月度例会主持词范文推举大家上午好!今日把大家召集到一块，召开产品部4月份月度计划工作会议。特别要说的是，李总也来参加我们的部门会议，我们对他的到来表示欢迎，同时也请李总给我本人及产品部的工作多指导，多提要求!今后产品部会议这样安排：每月初召开1次部门月度工作会议，每周一召开部门周例会，月度会议主要是总结计划会，对上月生产质量问题进行总结，发布本月部门工作计划安排;周例会主要是生产计划调度会。下载后可任意编辑今日会议主要讲3个方面的内容：制度和纪律、生产作业流程法律规范、绩效考核。一、制度和纪律：一个部门，一个团队要保质保量、又快又好地完成工作任务，首先要讲制度和守纪律。根据我的观察，综合前一段时间以来部门出现的违法制度和纪律的现象有如下几种：1、上班时间唱歌哼小曲;2、上班时间串岗聊天说闲话;3、工作期间大声喧哗;4、消极怠工，在厕所和工作岗位上玩手机;5、上班时间趴在桌子上睡觉，上班吃东西，如早餐等;6、请假不提前，临时请假或请人代假。请假时请假条不注明工作交接人，工作交接人不明确：生产员工;请假原因竟是拜年和上坟;看病要有病历。7、极少数员工拒绝写工作日志;理由：我们原来也没要求写，我们原来就是那么做得;8、厕所内烟盒乱扔，人为制造垃圾;9、仓库管理不严谨，常有闲人进出，特别情况例外。仓库人员请假要有明确的工作交接人。9、下班后车间机柜前、后门打开不关闭，角度不一样，比如昨天下班;下载后可任意编辑10、工作期间违反纪律经领导劝阻扔不收敛的;原因：出现这些现象我作为部门主管，有领导责任，没有跟大家充分沟通、沟通，但上述这些现象说明什么呢?说明我们员工团队意识差，工作态度不端正，缺乏约束和管制，讲规矩、守纪律的思想意识淡薄。往后怎么办?我们针对存在的不良现象出台制度文件和纪律约束法律规范，大家共同监督，一起遵守。平常对工作期间劳动纪律的遵守情况进行监督检查，对违反纪律经过指正劝阻任性不改的，将按制度和条例给予坚决查处!那为什么说上面这些呢?说得还比较严重?因为这些懒散的习惯不得到纠正，其他工作就无法做好。我们有些同事拒绝规则，不想被改变，惯性思维(我们原来就是那么做得，现在环境发生了改变，思想也要跟上变化才行)，实践将证明，这是不行的，企业要进展，就需要有高素养严守纪律的团队。我信任通过学习、开会等沟通、沟通，我们大家一定能树立团队意识，大局意识...