下载后可任意编辑大学生就业形势调查报告【篇一】大学生就业形势调查报告题目：系别：计算机系班级：通信0803姓名：朱回学号：20240800231520xx年7月5日前言：“就业”是大学毕业生面对市场进行自我定位从而自主选择职业的过程。在中国，随着“婴儿潮”和“大学扩招”导致的大学毕业生数量激增，使该群风光临的就业压力逐年增加，并被给予了多层次的社会意义。通过宏观层面的分析不难看出，经济的快速收展和产业结构的不断调整对人才需求产生发化;新职位的涌现对人才的渴望和需求在不断增加;高校虽然在扩招，但学科的重复建设，以及扩招过程中与市场需求的错位，都在客观上增加了就业难度。就业市场供求双方的信息具有不对称性。高校因自身体制限制而对行业发化和市场要求的反应迟缓，在很大程度上增加了大学生就业的难度和压力。就此，我们小组对大学生就业形势做了一次深化的调查，具体情况如下：下载后可任意编辑一、调查目的掌握湖南科技学院在校大学生对大学生就业形势的了解和看法，更好的了解当今大学生的就业形势。二、调查对象与手段1、调查对象：湖南科技学院全体在校大学生2、调查手段：本次调查实行的是随机问卷调查。发放问卷是在湖南科技学院校园内随机选择学生当场发卷填写并当场收回的形式。发放问卷100份，回收92份。三、调查时间：20xx年6月26至6月28日四、调查内容大学生多当今就业形势的看法，根据当今的就业形势大学生的择业方向等。问卷共向学生提出了13个问题。五、调查结果六、调查结果思考1、对就业信息关注在调查结果中可以看出大部分大学生对就业信息的关注程度都很高。造成这种状况的原因可能有两个方面。一方面是当今社会的就业形势较为严峻，大部分大学生都处于失业状态。而当今的信息媒体较为广泛，在校大学生对社会的接触较多，对社会就业形势的了解较深化。另一方面，可能是学校提供的就业指导较完善，是学生能较清楚的了解当今形势。下载后可任意编辑2、对职业的期望状况影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素(城市位置与社会地位)，内在价值因素(进展空间和兴趣爱好)，外在价值因素(薪水高低)。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况(见下图)，薪水高低成了大多数被调查者的首选，接下来依次才是进展空间、兴趣爱好、城市位置、社会地位。导致这结果可能是由于当今社会过多的追求拜金主义，而缺乏了对工作内在价值的思考对自身价值实现的思考。就业观滞后。3、就业依赖性从调查结果中可以看出大部分学生对求职都存在一定的依赖性，普遍认为靠人际关系是找到工作的最有效方法导致此结果的可能原因是：当今社会由于人才市场较为饱和，就业形势较为严峻，各用人单位对应聘者有多重选择在这过程中存在暗箱操作行为，形成了一种靠人际关系上岗的潜规则。七、结论针对本次调查结果的分析，我们小组经讨论，就关于缓解大学生就业严峻形势，提出以下建议：1、树立正确的择业就业观从实际情况来看，目前我国的就业形势是不少就业岗位并非人满为患，既存在着“人找岗位”的现象，也存在着“岗位找人”的现象。针对此下载后可任意编辑我们应鼓舞和引导大学生到城乡基层就业，到中小企业和非公有制企业就业。改变他们只选择在大城市就业的思想让大学生重视人生价值的实现，不能只把职业活动当成谋生的方式和手段。2、重视个人素养的培育就业与择业需要以自身的能力和素养为基础。大学生要实现顺利就业，就应当树立独立生活意识，克服消极依赖思想，充分利用大学的美好时间，努力学习科学文化知识，打牢专业基础，锻炼能力，提高素养，完善自我。一个人有了真才实学，能够适应多种岗位，就更有利自己的就业。3、提供完善的就业指导就业指导能使学生对当前的就业形势具有更深的了解能引导学生树立正确的择业和就业观。对此，学校应多对学生开展开展就业指导。【篇二】大学生就业形势调查报告一、大学生就业现状分析2024年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速进展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动...
