此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
资料共分享,我们负责传递知识
优秀简历vs不及格简历简历制作要”;内容为王”;,切忌在形式上花太多的功夫
赫敦职业咨询的张建勤女士说,作为进入面试的”;敲门砖”;,合乎规范的简历格式是值得我们借鉴的
低分简历”;五宗罪”;1、忌千人一面
字体一样、字号一样,连需要填写的项目也一样,没有求职者自己发挥的空间,也很难让求职者突出自己的”;闪光点”;
2、有的求职者在选择字号的时候,把”;简历”;两个字设计得很大,而正文却用很小的字号,这样的格式不仅让人觉得不美观,而且用人单位很可能会认为你是个”;非黑即白”;的极端的人
3、忌主次不分
用简历来介绍自己,比较好的顺序是”;个人信息”;、”;教育背景”;、”;工作经历”;和”;自我评价”;
4、忌页面设计
一般来说,段与段之间,用1
5倍的行距就足够了,而页边距最好是2cm
很多应聘者,要不是”;太过奢侈”;,在简历上”;留白”;太多、”;太过节约”;都不太好
5、忌设计花哨
用太多的字体、字符、加粗和下划线,其实这些都是没有必要的
低于60分简历曝光个人简历;;;字体过大,四号字足够了姓名:吴某;;;所用的字体太多,除了标题,可以统一成宋体性别:男出生年月:1971年1月户口所在地:河北省某市联系电话:1360XXXXXXXE;mail:
教育状况;;;标题可加粗,也可加下划线91/9;;;92/7石家庄陆军学院;;;下划线没有必要,字体也没有必要改学习语文、英语、政治等文化课和大量的军事科目授予预备役少尉军衔92/9;;;96/7XX大学国际政治系(北大国际关系学院)法学学士学位辅修:法律2020/5;;;2020/5XX大学经济研究中心”;MBA”;精品班课程工作经历97/6;;;98/12北京XX饮料有限公司;;;太简单,可将每一阶段分开阐述一下99/1;;;2000/3