我国股票期权计划初探摘要股票期权激励制度是一种薪酬制度，即将股票期权作为薪酬包的一部分授予高管人员、关键技术人员、专业人员或全体员工，以期解决委托—代理问题，促使雇员为公司的价值提升与长期发展做出努力。股票期权激励制度产生于美国，之后由于其良好的激励效果而得到巨大发展，使欧洲和日本等地的公司也纷纷效仿。我国企业一直存在管理者薪酬结构不合理,缺乏长期激励的情况,并因此导致损害股东利益和企业价值的短期行为的出现。本文股票期权基本原理—委托代理理论为基础，以系统工程方法为主线，从激励和薪酬制度角度研究股票期权激励模型、股票期权的问题并从中分析出解决问题的对策;利用定量研究与定性分析相结合的方法，研究股票期权的激励效应与绩效。关键词：股票期权股基薪酬应用AbstractTheincentivesystemofstockoptionisakindofsalarysystem,thestockoptionaspartofthepaypackageawardedexecutives,keytechnicalstaff,professionalstafforstaff,inordertoresolveprincipal-agentproblems,promptingemployeesforthecompany'svaluepromotionandlongtermdevelopmentefforts.StockoptionincentivesystemoriginatedfromtheUnitedStates,duetoitsgoodincentiveeffectandgetenormousdevelopment,tomakewayfortheEuropeanandJapaneseandothercompaniestofollowsuit.China'senterpriseshavebeenexistingmanagerssalarystructureunreasonable,thelackoflong-termincentive,andthereforeleadtodamagetheinterestsofshareholdersandenterprisevalueoftheshort-termbehaviorsemerge.Keywords:stockoption;stockbasedcompensation;application目录引言....................................................................3一、我国股票期权计划的概况................................................4（一）股票期权计划基本概述.............................................4（二）股票期权激励制度的特点...........................................41.灵活的选择机制...................................................42.不确定的未来收益.................................................53.长久性的双重激励.................................................5二、我国上市公司实施期权计划存在的问题....................................5（一）对实施股票期权计划市场环境建设还不够完善.........................5（二）法律体系相对滞后.................................................6（三）股票期权计划的思想观念还很滞后...................................6三、推进股票期权计划的体制对策与未来发展的设想............................7（一）推进股票期权计划的体制对策.......................................71.加强市场体系的建设...............................................72.加快法律体系的建设...............................................83.加大公司治理结构改造.............................................9（二）我实施股票期权计划未来发展的设想................................101.更新观念........................................................102.完善市场环境....................................................103.净化法律环境....................................................114.改进股票期权计划................................................11四、结束.................................................................12参考文献.......................................................................................13引言股票期权计划是股票期权这一金融投资工具与企业激励制度相结合的产物，其在发达市场经济国家的上市公司中已经得到了广泛的运用。根据当代经济学的委托一代理理论、代理成本理论、人力资本理论等研究的结论，股票期权计划被认为是解决上市公司委托一代理问题，实现企业经营者自我激励与约束最有效的制度安排之一。我国上市公司的主体是国有企业...
