乡镇基层组织建设活动总结韩村镇党委在县委的正确领导下，在县委组织部的精心指导下，全面落实科学发展观，以抓党建促发展、抓班子促队伍为重点，把调整产业结构、促进农民增收作为加强基层组织建设工作的着力点。按照xx县委《20**年度基层党建目标管理责任书》的要求，逐步落实基层党建工作10大项常规工作、7大项重点工作及党建创新工作的目标任务。下面将工作开展情况总结如下：一、基本情况韩村镇辖15个行政村，149个自然庄，253个村民小组。镇党委下设16个党总支，17个党支部。共有党员1920名，其中农村党员1301名，女党员322名（农村女党员163名）。全镇共有村干部128名，其中：村“两委”成员108名（党组织成员69名、村委会委员54名），村计生专干29名（有9名村两委成员兼任计生专干），高中以上文化程度达74人，平均年龄在42岁，村级配套组织（共青团、妇委会、民兵）健全。二、工作开展情况20**年以来，我镇在扎实开展“主题教育”和“三级联创”活动的基础上，深入开展了“创争”活动（创建先进基层党组织、创建人民满意站所，争当优秀共产党员、争当服务标兵），以党建带动工建、团建和妇建。1、切实加强党员干部思想政治建设。镇党委从完善学习制度、强化培训教育入手，不断加强理论教育、党性教育、纪律与法制教育。年初在全镇农村党员、干部中开展了以“科学发展领航向、美好乡村谱华章”主题教育活动，重点学习党的十八大报告、党章、习近平总书记在党的十八届一中全会上的重要讲话精神；学习省委、省政府《关于全面推进美好乡村建设的决定》及市委、市政府《关于全面推进美好乡村建设的实施意见》。通过学习教育，努力提高农村基层干部的政策理论水平和执行政策的能力，增强建设社会主义新农村的工作水平，树立事业心和责任感，增强纪律观念、法制观念，做到依法行政。在实际工作中，重点从提升素质、优化服务、帮带群众、第1页共5页促进和谐四个方面，建立了领导班子成员联系点和结对帮扶困难户制度，先后制订了《包村包片干部工作职责》、《村级干部规范化考核管理办法》、《村干部工作职责》等一系列措施、办法，完善了制度、明确了职责，强化了能力素质，提升了服务群众水平。2、全面推行民主议事制度。认真抓好“四议两公开”工作法在村级的深入推行，建立健全了党员议事会、村民代表会议、村务监督委员会、述职述廉评议等制度，切实落实党员联系群众制度等配套制度，充分利用村务公开栏，公布村级重大事项、财务、工作开展情况等，提高广大群众的参与和监督积极性。坚持把党员议事会和组织生活会相结合，以“四议两公开”工作法为抓手，努力推进基层党务村务政务公开，为群众解决实际问题、激发基层组织内在活力，使党建与经济发展、党员与群众结合得更加紧密。3、切实加强基层党员队伍建设。严格按照“十六字”方针，制定培养发展计划，做好党员发展管理工作，严格落实发展党员公示制、票决制、预审制和责任追究制，提高发展党员质量，20**年计划培养150名左右入党积极分子和50名重点发展对象，现已发展新党员42名。4、不断增强党员队伍生机活力。依托镇党委组织办公室建立了党员服务中心，在春节和七一前夕，分别开展慰问生活困难党员和老党员，镇成立了党员志愿者服务队，经常开展党员志愿者奉献日活动。进一步完善高效、有序、顺畅的行政服务和为民办事机制，全镇设立了为民服务大厅一个、全程代理室16个（其中村级15个，镇服务代理室1个），为党员群众提供了便捷高效的服务。依托党群服务中心，扎实推进非公企业和新社会组织的党组织集中组建工作，积极培育非公党建示范点。5、切实加强选派选聘工作管理。我镇共有选派干部3名、选聘大学生村官8名。镇党委认真履行职责，建立镇班子成员联系选派、选聘村制度，实行日报岗、周例会、月小结、季考核制度，强化“六项措施”细化量化对选派选聘干部的管理，每月对选派、选聘工作进行一次总结、座谈、交流。第2页共5页6、做好基层党建教育宣传工作。通过加强远程教育站点管理与维护，确保每月站点开机率均在100%。干部在线学习教育工作已完成全年任务，镇领导班子成员和大学生村官的在线学习，均通过省计划和子...
