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销售人员合同范文两篇篇一甲方:乙方:为拓展甲方产品市场,甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员,为互惠互利,促进销售,经双方商议,协议如下,望双方共同遵守
一、聘用期:年月日一年月日止(共年,含三个月试用期)
二、基本指标任务:从受聘之日起,乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售,并完成双金属带锯条20根(约70米)的月基本定量任务,余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售
三、底薪工资:乙方完成月指标任务(以款到帐),甲方发给底薪工资元/月
个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担
四、销售对象及底价:l、销售对象:“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件
2、带锯条销售底价(焊接费另计):a、“天成”综合型:19X0
9/米;27X0
9/米;41X1
27米;41X1
“天成”加强型:19X0
9/米;27X0
9/米;34XI
06/米;41X1
金属切割带锯床(详见价格表)五、业绩计提、要求1、执行销售提成大包干制,即:由乙方自负劳务信息费、市内运费,差旅费、应酬费,节余归己
2、锯条计提:同一用户,第一笔计提按:(销价一底价)X0
7,第二笔计提按(提价一底价)X0
6,余后全部按第二笔计提
3、通过其他产品销售揽进锯条,按以上方法计提
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4、机床、配件计提按:(销售价一底价一运杂费)X0
5、甲乙方合作成交业务计提:①锯条:(销价一底价)X0
55;②锯床配件:(销价一底价一运杂费)X0
6、所有产品原则不能低于底价销售,特殊情况需经甲方同意后方可实施,并且原则不能提成,计入业绩,余后平衡处理