、培训领导小组:第1页共6页中职教师培训方案中职教师培训方案1教师是学校工作的核心力量,实现我校教育的全面、稳定、协调可持续性发展,关键在于建设一支政治强、师德优、作风正、业务精的教师队伍
加强教师培训是提高教师队伍素质的重要手段
为此,根据上级教育行政部门对教师的要求,结合我校实际,特制定近三年中职教师培训方案
一、指导思想教师素质的提高是职业教育办学质量和效益提高的重要前提,为了进一步提高我校教师的文化、专业水平与技能水平,完善我校“双师型”教师队伍结构,从而使每个专业建立起一支以“双师型”教师为龙头的高素质教师队伍,以此推动专业的发展与教师的整体素质提高
坚持科学发展观为指导,按需培训,照顾重点,注重实效
xxx三、培训形式1、校本培训(1)、请专家、教授到学校为教师系统讲座培训;(2)、学校对全体教师进行业务培训:参加职业思想、职业道德和教育教学常规、教学基本功、多媒体课件制作、网页制作为主要内容的培训;(3)、大力开展教学竞赛、专业技能比武;(4)、印发相关理论学习资料进行学习;(5)、请企业的老总、技师到学校对专业课教师进行培训
2、顶岗培训从20xx年开始,我们将加大此项工作的力度,力争在近三年内,分期分批将所有的专业教师选送到培训基地(企业、公司、工厂、门市等)顶岗进行培训,每批教师培训三至六个月,真正实现教师与企业的“零距离”接触
3、高校培训或省级培训由学校直接与高等院校联系,选送部分教师到南昌大学、景德镇陶瓷学院、景德镇陶瓷工艺美术学院等高等院校参加脱产进修或学历提高培训,参加由省教第2页共6页育行政主管部门组织的职业技能认证培训,培养一批真正的“双师型”教师
4、国家级培训竭力争取国家级培训指标,20xx年已选拔2名教师参加国家级骨干教师培训
20xx年争取选拔3—5名教师参加国家级培训,做到每个重点专业培训1名学科带头人
5、岗位培训文化课教师、专