组织行为学期末考试精彩试题VIP免费

实用文档文案大全组织行为学期末考试试题第1页共1页《组织行为学》试题及答案(A)第一部分选择题一、单项选择题(本大题共20120分)在每小题列出的四个选项1.组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学()A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为2.以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是()A.面谈法B.电话调查法C.问卷调查法D.案例研究法3.()A.气质B.性格C.能力D.个性4.()A.按何种心理机能占优势B.按思想行为的独立性C.按心理活动的某种倾向性D.按人的行为模式5.称为()A.角色知觉B.角色冲突C.角色期待D.角色定式6.()A.群体促进效应B.社会惰化效应最新C.协同效应D.责任分摊效应7.是()A.集束式B.流言式C.偶然式D.链式实用文档文案大全8.关键性因素是()A.聪明能干B.热情C.刻苦认真D.有责任心9.关于冲突观念的现代观点认为()A.冲突有害无益B.冲突应当避免C.冲突有利无害D.冲突保持在适度水平是有益的10.()A.技术能力B.交际能力C.行政管理能力D.沟通能力11.按照管理方格理论的观点()A.乡村俱乐部式管理B.任务式管理C.中间型管理D.团队式管理12.适宜的领导方式是()A.指令型领导B.说服式领导C.参与式领导D.授权式领导13.()A.可行性原则B.对比择优原则C.信息健全原则D.系统分析原则14.导类型是()A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型15.需要层次理论的代表人物是()A.马斯洛B.赫兹伯格C.亚当斯D.斯金纳16.()实用文档文案大全A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低17.提出需要层次不仅表现出"满足-上升""挫折-倒退"趋势的激励理论是()A.期望理论B.双因素理论C.成就需要理论D.ERG理论18.以下不属于现代组织结构理论的代表人物的是()A.巴纳德B.西蒙C.钱德勒D.韦伯19.()A.物质象征B.文字和标识C.仪式D.语言20.中国科学院心理科学研究所研制的CPM领导行为评价法的C因素是指领导者()A.个人品德B.工作绩效C.决策能力D.处理人际关系的能力二、多项选择题(本大题共5210分)在每小题列出的五个选项中少选、错选均无分。21.()A.安全需要B.地位需要C.情感需要D.权力需要E.实现目标的需要22.()A.群体的竞争程度较低B.群体成员的共同性较少C.群体凝聚力较高D.群体目标较明确一致E.群体规模较小23.主要有()A.创新功能B.激励功能C.组织功能D.沟通协调功能E.服务功能实用文档文案大全24.()A.资源控制权B.奖惩权C.专长权D.职位权E.个人权25.决策技术有()A.命名小组法B.头脑风暴法C.电子会议法D.平均化法E.德尔斐法三、判断改错题(本大题共10110分)的在其题干后的括号内打"√""×""_____"26.力是不同的。()27.群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模。()28.海尔的OEC模式的理论基础是期望理论和综合激励理论。()29.领导决策科学化是决策民主化的重要保证。()30.()31.圆式沟通是一种典型的非正式沟通网络形式。()32.赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。()33.协同效应。()34.工作态度是个体对工作所持有的评价与行为倾向。()35.的关键问题。()四、名词解释(本大题共5315分)36.晕轮效应37.事业生涯管理38.动机第6页共6页39.组织文化40.群体凝聚力五、简答题(本大题共5525分)41.简述人际关系在组织管理中的作用。42.简述正式领导者与非正式领导者的关系。实用文档文案大全43.简述领导决策的程序。44.组织变革的压力有哪些?45.简述组织结构合理化的主要标志。六、论述题(本大题共21020分)展开论证并联系实际。46.联系实际谈谈管理者如何才能提高员工的组织认同感和工作参与度。47.试论述领导威信对于领导有效性的重要意义。组织行为学试题参考答案一、单项选择题(本大题共20120分)1.C2.D3.C4.C5.A6.B7.A8.B9.D10.C11.D12.C13.D14.B15.A16.B17.D18.D19.B20.A二、多项选择题(本大题共5210分)21.ABCDE22.ACD23.ABCDE24.ABC25.ABCE三、判断改错题(本大题共10110分)26.√27.×把"群体的规模"改为"群体的绩效规范"。28.√第7页共7页29.×领导决策民主化是决策科学化的重要保证。30.×把"静态"改为"动态"。31.×把"非正式沟通网络形式"改为"正式沟通网络形式"。32.×把"保健因素"改为"激励因素"。实用文档文...