职业目标与达成路径步骤营销助理（2010～2011）营销代表（2011～2012）主管（2012～2014）经理（2014～2015）总体目标◇角色转换，理解企业和岗位，社会里职业规划并自我调适◇查找个人的贡献区，在工作区内发展进取心和主动性◇拥有广泛的社交范围，工作业绩也在同事中居突出地位◇成功实现职业摸索期到事业有成期的过渡职位目标◇加快业务素质培养，努力工作，提高业绩◇综合分析评估自己和环境，制定短期内职业生涯规划◇寻找“良师”和“保护人”◇扩大人际关系网，了解社会发展趋势◇注重培养自己的领导素质、团队精神、沟通技巧◇成为一名出色的管理员，有效领导自己的团队◇在处理事务中树立全局意识和战略眼光◇获得职业的安全感和尊重感◇利用职业锚认识自己的才干、动机和价值观◇提高人力资源管理能力，树立自己的影响力◇学会成为他人的“良师”◇抓好部门管理，实现业绩实现途径（标准）◇从事产品的市场营销员，主要积累工作经验，并争取在团队中脱颖而出◇参与职业培训，掌握相关的岗位技能，迅速将知识转化为生产力◇努力工作，虚心学习，主动表现其实践性工作，加强市场洞察力◇虚心从老员工和上司那里学习工作指导和技能，运用到工作之中◇按照职业生涯规划努力工作，经常自我考评，分析原因
采取措施，听取部门负责人绩效反馈，必要时自我调整◇加强经济管理知识的输入，注重理念的更新和实践◇主动获取公司内部有关职位空缺或者其他工作机会信息◇注重管理方法的学习总结，充分发挥管理者的影响力◇加快对年轻人的指导帮助，带动新一代快速成长◇通过培训课程，培养自己的整体战略眼光和团队领导能力◇努力工作，带领团队做出业绩，为企业取得“利益点”主要障碍及对策◇克服缺乏经验带来的不安全感，发展信任感◇理解组织文化，尽快“了解内情”◇学会与第一个上司相处◇应付第一项工作地成功感和失败感◇接受附属状态，学会如何与上司和同事相处◇如果业绩平平，
