1、目的:确保项目部承建项目的顺利施工,提高安全施工管理水平,实现安全目标,杜绝违章作业行为,鼓励安全施工的队伍和个人。2、受奖励条件:2.1、月评比达标无安全事故,队伍的等级为四等级四等以上。2.2、月评比达标队伍的安全第一责任人,专职安全员。2.3、为安全施工做出重要贡献的有关科室,施工队伍人员。2.4、年度安全评比达标队伍等级为四等级四等以上。2.5、年度安全评比的先进个人。2.6、消除事故隐患,避免了重大事故的队伍、个人。2.7、在安全技术、文明施工、环保方面积极采用先进技术,提出重要建议,成绩显著的。3、奖励办法:3.1、对队伍奖励发放一次性奖金。3.2、对个人的奖励发放一次性奖金。3.3、奖励周期为每月。3.4、奖励金额:施工队:500元至3000元。个人:50元至500元。安全奖励制度3.5、奖励应拉开档距,重奖在施工一线的安全第一责任人,主管施4、奖金来源:4.1、从工程人工费总额中预留1-2%,作为奖励基金4.2、安全保证金罚款转移到奖励基金4.3、安全奖励基金由财务和安监部门统一掌握使用5、奖励明细表大连公路工程集团有限公司二0一0年十二月十九日安全奖励制度1、目的:确保项目部承建项目的顺利施工,提高安全施工管理水平,实现安全目标,杜绝违章作业行为,鼓励安全施工的队伍和个人。2、受奖励条件:2.1、月评比达标无安全事故,队伍的等级为四等级四等以上。3.4、奖励金额:施工队:500元至3000元。个人:50元至500元。3.5、奖励应拉开档距,重奖在施工一线的安全第一责任人,主管施工的领导,工程技术人员,安监人员和个人。4、奖金来源:4.1、从工程人工费总额中预留1-2%,作为奖励基金4.2、安全保证金罚款转移到奖励基金4.3、安全奖励基金由财务和安监部门统一掌握使用5、奖励明细表大连公路工程集团有限公司二0一0年三月十九日安全奖励制度1、目的:确保项目部承建项目的顺利施工,提高安全施工管理水平,实现安全目标,杜绝违章作业行为,鼓励安全施工的队伍和个人。3、受奖励条件:2.1、月评比达标无安全事故,队伍的等级为四等级四等以上。3.4、奖励金额:施工队:500元至3000元。个人:50元至500元。3.5、奖励应拉开档距,重奖在施工一线的安全第一责任人,主管施工的领导,工程技术人员,安监人员和个人。4、奖金来源:4.1、从工程人工费总额中预留1-2%,作为奖励基金4.2、安全保证金罚款转移到奖励基金4.5、安全奖励基金由财务和安监部门统一掌握使用5、奖励明细表大连公路工程集团有限公司二0一0年三月十九日安全奖励制度1、目的:确保项目部承建项目的顺利施工,提高安全施工管理水平,实现安全目标,杜绝违章作业行为,鼓励安全施工的队伍和个人。4、受奖励条件:2.1、月评比达标无安全事故,队伍的等级为四等级四等以上。3.4、奖励金额:施工队:500元至3000元。个人:50元至500元。3.5、奖励应拉开档距,重奖在施工一线的安全第一责任人,主管施工的领导,工程技术人员,安监人员和个人。4、奖金来源:4.1、从工程人工费总额中预留1-2%,作为奖励基金4.2、安全保证金罚款转移到奖励基金4.5、安全奖励基金由财务和安监部门统一掌握使用5、奖励明细表大连公路工程集团有限公司二0一0年三月十九日