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学院师资管理岗职责VIP免费

学院师资管理岗职责_第1页
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学院师资管理岗职责1.根据学院建设及发展,拟制师资队伍建设规划;2.拟定年度人才引进计划,积极做好人才引进工作,组织、协调用人单位对新进教师进行面试、试讲考察、资格审查等工作;3.制订和完善吸引、稳定优秀人才的措施和办法,做好优秀人才的培养、考核工作;4.负责接收应届毕业生,签订就业协议,与人才市场协调办理各种档案接收及落户手续;负责协助办理教职工的异地调动等人事代理工作;5.负责教职工进修培训管理工作;负责人事组织的各类考试、报告、讲座的管理工作;6.协同教务、督导、各系部做好青年教师指导工作;7.组织教职工参加专业技术资格认定(评审)工作;8.负责落实教师资格认定工作;9.建立、维护教职工数据库,负责教职工的校内档案管理工作,及时掌握教职工队伍建设情况;10.负责教职工计划生育管理工作;11.负责本部门文件、资料的登记、传阅、落实及归档工作;12.负责组织部门会议,撰写会议记录及纪要等;13.负责对外接待来信来访,出具对外公函、证明等;14.负责部门内勤,管理本部门印章;15.协助起草部门工作计划,撰写工作总结及有关师资方面的规章制度;16.完成领导安排的其他工作。第1页共1页

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