新劳动法对试用期的规定 VIP免费

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。新劳动法对试用期的规定新劳动法对于试用期的规定遵循了与劳动合同期限相挂钩的做法。具体为劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。InthenewEmploymentLaw,theprobationperiodhasdirectlinkwiththeemploymentterm.Incasetheemploymenttermismorethan3monthsbutlessthanoneyear,thentheprobationperiodshallbenomorethan1month;Iftheemploymenttermismorethanoneyear(includingoneyear)butlessthanthreeyears,theemploymenttermshallbenomorethan2months;if1此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。theemploymenttermismorethanthreeyears(includingthreeyears)ortheemploymentcontractisanopentermcontract,thentheprobationperiodshallbenomorethan6months.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。ThesameEmployercanonlybeallowedtohaveprobationperiodwiththesameEmployeeforonetime.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。Noprobationperiodisallowedifthecontractisataskcompletion-basedcontractortheemploymenttermislessthanthreemonths.2此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。试用期包括在劳动合同期限内。如劳动合同期限为6个月，试用期为1个月，则劳动合同期限包含了1个月的试用期。Theprobationperiodshallbeincludedintotheemploymentterm.Thatistosay,iftheemploymenttermis6monthsandtheprobationperiodis1month,thenthe1monthshallbepartofthe6months.有关劳动者在试用期中的工资，根据规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。Withregardsthesalaryforprobationperiod,accordingtothenewEmploymentLaw,theEmployee’ssalaryforprobationperiodshallbe3此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。nolessthantheminimumsalaryforthesamepositioninthecompanyornolessthan80%ofthesalaryasagreedintheemploymentcontract.在试用期中，用人单位除下述情况外，不得解除劳动合同：Duringtheprobationperiod,theEmployerisnotallowedtoterminatethecontractexcept:a)在试用期被证明不符合录用条件的;b)严重违反用人单位的规章制度的;c)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;d)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正4此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。的;e)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;f)被依法追究刑事责任的;g)劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;h)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。a)TheEmployeeisprovennotuptotherequirementsforrecruitmentduringtheprobationperiod;5此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。b)TheEmployeeseriouslyviolatestheEmployer’sdisciplinesortherules;c)TheEmployeecausesgreatlossestotheEmployerduetoseriousderelictionofdutyorengagementinmalpracticeforselfishends;d)TheEmployeemeanwhileentersintoemploymentrelationshipwithotheremployer(s),whichbringsseriousimpacttothetaskwhichtheEmployeeneedstocompletefortheEmployer,orforsuchsituation,theEmployerhaspointeditoutbuttheEmployeerefusestorectify;e)Theemploymentcontractiscon...