2024年县农民工党员受教育社会得发展VIP免费

县农民工党员受教育社会得发展随着农村改革的深化，农村富余劳动力就业转移成为农民增收致富、农村加快发展的重要渠道之一，广大农民工成为活跃在城乡的一个特殊群体。加强农民工中党的工作显得尤为紧迫，是党建工作的一项新任务新课题。江西鄱阳县是个劳务输出大县，近两年每年外出的农民工均达40万人，农民工党员2500余人。该县针对实际，创新思路和举措，大力加强农民工群体党建工作，取得了“农民工党员经常受教育，农村经济社会长期得发展”的良好成效。坚持“哪里有农民工党员哪里就有党组织”的原则，不断健全组织体系，使农民工群体党建工作“面上广覆盖，运转高效率”。根据新形势新要求，不断健全农民工群体党建组织网络，形成“3+2+1”农民工群体党建工作体系。“3”就是立足纵向领导，形成三级联动格局。按照“联络协调、服务保障”的职能要求，县里设立农民工党员管理服务中心，乡镇设立服务站，村（社区）设立服务点，分别落实专人负责，形成横向到边、纵向到底，县、乡镇、村（社区）三级联动管理的工作格局。“2”就是立足横向联系，搭建两个管理载体。在调查摸底建立农民工党员档案库的基础上，取得驻地党组织和务工单位的支持，按照“单独建、联合建、挂靠建”等方式，设立流动党支部；对目前暂不具备建立党组织条件的，依托县驻该地办事机构，设立联络站，指定专人负责联络、教育和管理工作。目前，在农民工党员相对集中的浙江、广东、福建、上海等4省设立了8个流动党支部，11个联络站。“1”就是立足整体纽带，落实一套运行机制。纵向领导方面，建立了农民工群体党建工作联席会议制度、农民工党员管理三级责任制、流动党支部定期汇报工作制度等；横向联系方面，建立了与输入地定期沟通协商制度、发展农民工党员向输入地党组织征询意见制度等，有效保障了工作的开展。树立“管理就是服务”的理念，不断转变管理方式，使农民工群体“身暖心又宽，增技又强能”。坚持从实际出发，不断转变管理方式，寓管理于服务。一是围绕有序输出搭平台。第1页共3页依托县人才服务中心建立了功能齐全、信息快捷的人力资源市场，在县、乡镇均设立了劳务办公室，在村级建立了劳务经纪人，在输入地建立了劳务基地，推动劳务有序输出。目前，已在浙江杭州、福建泉州建立了劳务合作基地。二是围绕提升素质抓培训。制定“十万农民工培训计划”，设立专项资金，加强对农民工的教育培训，提高农民工就业技能和综合素质。同时，对农民工党员，采取汇报会、座谈会等形式，及时组织返乡后的集中教育培训，利用县流动党员学习教育网络信息平台，抓好在外工作期间的日常教育管理。今年春节以来，开展集中教育培训60余次。三是围绕解除后顾破难题。针对参加新农合的农民工省外看病医药费报销受限的问题，今年，县卫生局与XX市第六人民医院等医疗单位签订了定点直报医药费协议书，15万在杭的农民工可直接享受医疗报销。四是围绕保障权益帮维权。举办农民工维权知识讲座、开展务工指导，切实提高他们的维权能力；成立县农民工司法援助中心，解决好拖欠农民工工资问题。近两年来，举办农民工维权知识讲座280余班次、接受务工指导63000余人次，帮助追回拖欠工资110余万元。叫响“我是党员我奉献”的口号，不断创新活动载体，使农民工党员“点起一盏灯，照亮一大片”。立足于发挥农民工党员在发展两地经济、促进农村发展中的先锋模范作用，不断创新活动载体。一是开展“双结双培双促”活动。即党员与务工能人结对，把务工能人培养成党员；务工能人与农民工结对，把农民工培养成务工能人；促进输出地、输入地经济发展，促进农村基层组织建设。两年来，全县共发展农民工党员34名，培养党员务工能人200多人。二是开展“双向承诺”活动。原单位党组织对农民工党员的后顾之忧作出服务承诺，在解决“留守一族”等问题上温暖农民工党员的心；农民工党员主动向原单位党组织作出体现先进性的承诺，提出“是党员的同我争先，不是党员的向我看齐”，在帮助输出劳动力、推介家乡产品、引进致富信息和资金、项目、人才上争先创优。三是实施“农民工党员创家业富乡民”工程。落实鼓励回村任职、返乡创业、奉献家乡...