2022奖励通知嘉奖通知汇总6篇在现在的社会生活中，越来越多地方须要用到通知，通知是上级机关向下级机关传达指示、批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，布置工作与周知事项时所用的一种下行公文。那么，怎么去写通知呢？以下是我为大家整理的嘉奖通知7篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。嘉奖通知篇1第1页共17页各单位、各部门：为了激励先进，充分调动全体员工的工作主动性，经公司探讨确定对在**活动中(在**月份/季度)成果优秀的员工赐予嘉奖。获得这次嘉奖的人员名单是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部XXX处领奖品!希望获奖人员在新的一年里，发扬成果，接着做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。行政人事部第2页共17页年月日嘉奖通知篇2公司全体员工：因公司生产须要，人员需求量加大。为拓宽聘请渠道，激励公司员工主动投入到员工聘请中，现确定对介绍者实施销售业务嘉奖，详细如下：一、聘请岗位及大致要求：生产各工段操作工：男女不限，身体健康，作风良好，能吃苦耐劳；品质检验员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责；第3页共17页灯管仓仓库管理员：男女不限，有同行业阅历者优先，工作仔细负责其他各岗位：详细要求以人事部岗位说明书为准。二、举荐销售业务嘉奖额度：被举荐人面试合格正式入职且稳定工作满一个月后，公司赐予举荐人900元/人的销售业务嘉奖；此后公司根据被举荐人每稳定工作一个月赐予举荐人900元/人的销售业务嘉奖，始终持续到被举荐人稳定工作满9个月为止。三、举荐销售业务嘉奖发放方式：被举荐人员入职时，须到人力资源部报名，并填报介绍人员相关第4页共17页状况（如：姓名、所在部门及岗位等）并按正规程序面试。否则，视为非举荐人员；奖金在每月底统一核算，且与当月工资一齐发放；被举荐人或者举荐人在奖金核算时已离职的，不予发放奖金；工作期限从被举荐人正式入职日起先算起。四、补充事宜：举荐人必需本着对公司和被举荐人仔细负责的看法，供应真实牢靠的信息；希望公司内部全体员工主动参加，刚好与人事行政中心联系，被举荐人的岗位支配由人事行政中心统一负责调配；被举荐人试用不合格，公司有权将其辞退。第5页共17页嘉奖通知篇3各二级部门：20xx年X月XX日，机场实业公司综合服务分公司员工XX在停车场执勤过程中，发觉一旅客遗失的钱包，立刻向公司监控室和当日领班汇报，并在原地等待了十几分钟，无果后将钱包上交。综合服务分公司通过钱包里的通讯号码找到了失主见先生。为表感谢之情，张先生在领回钱包时拿出1000元钱答谢XX，却被婉拒。据了解，钱包内有1万多元的现金、多张银行卡，还有数十万元的借款字据和身份证、驾照等。第6页共17页XX同志作为综合服务分公司一名一般员工，面对旅客遗失在停车场的装有大量现金和重要物品的钱包，能够自觉做到不为所动，拾金不昧，充分呈现出一名机场员工的高尚情操和良好风貌。其先进事迹先后被中国纪检监察报、温州都市报、温州电台等多家社会媒体广为报道后，引起社会广泛关注，彰显出机场良好的社会形象。2月8日，副省长、市委书记陈德荣作出特殊批示：“文明城市就是由千万个‘王宁’构成的，温州机场开展的活动有很强的引领作用，要很好的.总结推行。”近年来，机场各部门涌现出很多类似XX的好人好事，其中有机第7页共17页务公司清洁队员冒雨在垃圾堆里为机组找寻遗失的重要资料，有窗口部门员工自掏腰包为旅客购买机票回家的，还有地服、安检、实业、货站、候管等部门员工每天拾获归还数十件旅客遗失的行李物品等等谱写出一曲曲动人乐章。综合服务分公司更是通过每天的晨会，实时加强员工职业道德教化，规范旅客遗失物品管理程序，好人好事屡有发生，20xx年就收到21面旅客感谢拾金不昧的锦旗。为弘扬正气，树立典型，参照《温州机场集团有限公司员工奖惩管理规定》文件有关条例，机场集团探讨确定对综合服务公司予以通报表扬，嘉奖王宁同志现金1000元。希望机场集团广阔干部职工以王宁同志为榜样，第8页共17页以树立良好的窗口形象为己任，不断提...
