下载后可任意编辑教学常规考核暂行办法实施细则教学常规考核暂行办法实施细则（一）教务处测评（35分）1．老师的备课笔记教务处检查分定期和不定期两种。定期检查安排在每学期期中、期末，由备课组统一收缴，教务处组织集中检查；不定期检查包括随堂听课笔记检查上级主管部门的临时抽查等。在集体讨论基础上能对自身教案或导学案及时修改、补充，授课后及时正思、反思，撰写教学后记，形成既有备课组内统一内容，又有体特色教学反思的教案得5分，备课不及时、教案太简单，达不到学校要求的酌情扣分。2．能根据学校要求保质保量完成规定的听课任务，仔细记好听课笔记、积极参加评课活动、及时形成听课反思得5分。完成学校规定听课任务三分之二，符合有关要求的得3分；完成学校规定听课任务三分之一并符合有关要求的得1分，未完成学校规定听课任务三分之一的得0分，听课笔记不齐全、不法律规范，不仔细参加评课，达不到学校基本要求的一次扣2分。3．能根据学校及备课组统一要求布置并仔细批改学生作业得5分。学生作业布置应由备课组统一，违规私自布置作业经查实每次扣1分，作业批改不法律规范、不及时又缺乏补救措施经查实每次扣1分。下载后可任意编辑4．《考试质量分析表》等书面材料保质保量完成并及时上缴归档得5分。不能及时上缴、经抽查不符合学校规定要求一次扣1分。5．研制一份供本校使用或讨论的试卷或教学资料（5分）；开设一堂讨论课，预先提供讨论内容、尝试突破的教学环节或方法（5分）；结合自己的课例或教育案写一篇教育教学心得（5分）。（二）分管主任、年级部测评（20分）1．准时上课、不拖课、不占课，仔细用好辅导时间和素养教育课得5分，发生上课迟到、接听手机、无故缺课、擅自离开课堂等教学事故，根据情节扣分。2．仔细完成年级部安排的任务，准时参加年级部会议得5分，借故推脱、不按时、不能按要求完成年级部安排的任务，无故缺席年级部会议每次至少扣1分。3．教学效果满分10分。考虑可信度高的学校统一组织的大规模考试成绩、对班级整体学业成绩的贡献率、本学科成绩的基础、进展等多方面因素，以备课组为单位排序位列前四分之一得10分，位列中间二分之一得8分，位列后四分之一得6分。（三）学科测评（15分）1．准时参加学科会议得5分。无故迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分。下载后可任意编辑2．仔细参加学科内听课、评课活动得5分。无故缺席一次扣1分。3．仔细完成学科分配的任务得5分。借故推脱、不按时、不能按要求完成学科分配任务视情节每次扣1―2分。（四）备课组测评（15分）1．能遵守学校办公制度（包括作息制度、值日制度、财务保管制度等）得3分，违规并造成一定影响视情节每次扣1―2分。2．集体备课、备课组安排的任务（4分）；上课、作业布置（是否与备课组一致、作业量）、作业批改（4分）；教学效果（4分），共12分。综合考虑多方面因素，以备课组为单位排序，位列前四分之一得12分，位列中间二分之一得10分，位列后四分之一得8分。（五）学生测评（15分）由所教班级所有学生投票赋分：满意率达80％或在所教班级平均值以上为15分，满意度低于30％为11分，其余13分。
