2024年县人社局流动人口管理工作总结报告VIP免费

县人社局流动人口管理工作总结报告20XX年，xx县人力社保局全面推行就业服务、职业技能培训、劳动维权“三位一体”工作模式，不断提升流动人员服务管理工作水平，现将一年来具体工作情况总结如下：一、基本情况我县现有外来劳动力109788人，占劳动力资源总量的28.5%。和上年比较，今年出现大幅度减少，减幅为25.3%。我局为加强流动人口的管理工作，改善流动人口的就业环境，大力推行亲情化管理和服务，增强流动人口对我县的认同感，管理工作设有分管领导，并在各镇乡（街道）人力社保中心设立工作联络站，明确工作职责任务。二、主要工作情况（一）统筹城乡就业为企业招工引才。为继续促进我县流动人口的就业工作，充分开发和合理利用流动人口劳动力资源，实现用人单位和劳动者的有效对接，多措并举组织开展招工用工活动。一是为企业招工搭建双向交流平台。招聘会是有效宣传就业扶持政策及求职人员实现就业的重要平台。继续依托县人力资源市场举办每周五举办综合招聘会，共计举办51场招聘会，提供就业岗位6820个，需求人数16626个，求职进场人数8571人，达成初步就业意向1781个（收集用人信息1199条）。二是多渠道促进就业创业。通过充分利用现有的就业服务网络平台，广泛发布我县企业用工信息，通过象山就业网登记的新增招聘单位97家，提供岗位196个，需求人数950人，新增登记求职人员416个。（二）提升服务管理水平树立就业服务宗旨。一是深入推进“三送”下乡走基层活动。启动“送政策、送服务、送岗位”活动，采取上门宣讲、设摊宣传、集中座谈等方式开展政策宣传和法制宣传；同时联合高塘岛和茅洋人力社保中心共同组织9家当地企业开展现场招聘咨询，提供适合农民就业的岗位230余个。二是健全培训机制。9月下旬，为加强与企业劳资干部的定向联系，我局组织了面向全县企业人资干部的业务培训，此次培训在天安集团就地开展，依托企业开展培训活动，第1页共4页华翔、天安、日升等重点企业悉数参加，真正做到将实惠地送到企业手里。（三）积极开展就业创业服务月各项活动。为促进流动人口劳动力转移就业，满足缺工企业的招用工需求，我县结合就业创业工作实际，开展以“就业改变生活，创业成就梦想”为主题的就业创业服务月活动。本次活动主要包括创业资源展示活动、就业创业政策宣传活动和招聘活动三大项。一是创业资源展示活动。10月25日在县人民广场开展创业服务专题活动。创业成果展示区内37家来自家俱、电器、手工、服务行业的自主创业单位入场展示，吸引了400余名外来务工人员前来参加。二是就业创业政策宣传活动。“就业创业服务进社区”本着“服务”的主旨，通过送岗位、送服务、送政策等活动，帮助外来劳动力了解就业创业相关政策。“就业创业服务进企业”按着“交流”的意愿，深入企业开展岁末年初用工调查；走访创业者，挖掘创业故事，打造创业明星效应。继续通过专题讲座、人力资源干部培训、发放宣传手册、发送短信等方式，借助包干、网络等媒体进行广泛宣传，努力提高就业创业政策的知晓度。（四）全面推行劳动合同制度。将外来务工人员和非公有制企业、中小微企业、租赁经营企业和建筑业作为重点实施对象。一是采取多种形式和渠道，组织开展劳动合同宣传活动。在开展劳动关系和谐指数调查，薪酬调查时开展宣传劳动合同法和实行劳动合同制度的内容和意义。组织各种行业会议、劳资干部会议、镇乡平台负责人会议10余场，参会人员500余人次，进行宣传培训。协调劳动关系三方会议成员结合学习宣传贯彻《xx市企业工资集体协商条例》，企业用工法规政策及实务操作，参会人员600余人，对劳动合同法进行宣传培训。二是加强对用人单位实施劳动合同制度的指导和服务。按照“内容合法、程序合法”的要求，指导和帮助用人单位按照《劳动合同法》等劳动保障法律、，督促用人单位与外来务工人员建立劳动关系时，及时依法签订劳动合同。积极在建筑业、住宿和餐饮业等重点行业全面推广使用劳动合同示范文本。对建筑业、住宿和餐饮业等重点行业的劳动合同制度执行情况开展调第2页共4页查摸底工作，摸清辖区内建筑业、住宿和餐饮业企业户数、职工人数、劳动合同签订以及劳动合同签订后的...