公共管理中公平研究思考[内容提要]在不同的社会活动中,公平有着不同的含义
公共管理中的公平,应该是在社会不同群体问实现的群体公平,是使全体社会成员或大多数社会成员平等分享公共利益的公平
在公共管理中,公平与效率分属于价值理性与工具理性范畴,效率是为实现公平服务的
只有实现公共管理中公共权力的合理分配,才能从根本意义上实现公共管理的公平
[关键词]公共管理公平公共权力公平是公共管理的核心价值理念,也是公共管理理论研究的核心价值范畴
在学术界,学者们从不同的学科背景出发对公平作出了不同的理解,主要包括边沁功利主义的公平观、亚当斯管理学角度的公平观、罗尔斯社会学角度的公平观以及平均主义的公平观
公共管理是一个由政治学、经济学、社会学与管理学等学科构成的综合性学科,对公共管理中公平的理解也就由于人们学术背景的差异而不同
因此,在构建社会主义和谐社会的背景下,重新理解公共管理中的公平是十分必要的
一、公共管理的本质属性是针对不同社会群体进行的社会价值分配,这决定了公共管理中的公平应该是社会学意义的群体公平
即在社会不同群体间实现的公平虽然学术界基于不同学科背景的公平观为我们解读公共管理中的公平提供了基本的学科视角,但是我们不能简单套用上述公平观来理解公共管理中的公平
马克思主义基本原理告诉我们,理解任何一项社会活动的核心价值理念,都必须从这项社会活动的本质属性出发,使这一核心理念符合这项社会活动的本质属性
那么,公共管理的本质属性是什么呢
公共管理是向社会提供公共物品的活动
为了有效地向社会提供公共物品,公共管理必须解决为谁提供公共物品以及提供什么公共物品这两个公共管理的基本问题
在可以用来提供公共物品的社会公共资源稀缺(有限)的前提下,公共管理解决这两个基本问题的过程也就是对社会公共资源进行分配的过程
具体说来:解决为谁提供公共物品的问题就是实现社会公第1页共8页共资源在消费主体方