第1页共3页2024年某运输公司从业人员安全管理制度第一章总则第一条为了保障运输公司从业人员的生命安全和财产安全，维护公司的正常运营秩序，根据国家相关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本安全管理制度。第二条本管理制度适用于公司的全体从业人员，包括但不限于司机、物流人员、仓库管理人员等。第三条公司将加强对从业人员的安全意识培训和法律法规教育，提高从业人员的安全防范意识和技能，确保从业人员具备必要的安全知识和应对突发事件的能力。第四条本管理制度的具体内容由公司安全管理部门负责起草和修改，经公司领导审批后生效。第五条本管理制度的执行、监督和检查由公司安全管理部门负责，并将执行情况报告公司领导。第二章从业人员入职安全教育第六条公司在招聘从业人员时，应当进行入职安全教育，包括安全意识教育、安全操作规范教育等。第七条入职安全教育原则上由公司安全管理部门组织实施，要确保每位从业人员都参加并完成教育。第八条入职安全教育内容包括但不限于：1.从业人员的安全责任和义务；2.公司的安全制度和规章制度；第2页共3页3.常见的安全事故案例及其防范措施；4.应急预案和逃生演练；5.安全设施的使用和维护；6.安全防范知识和技能。第九条入职安全教育完成后，每位从业人员应当签署安全责任书，并按要求进行考核，合格后方可上岗。第三章从业人员安全操作规范第十条从业人员应当按照公司的安全操作规范进行工作，严禁疲劳驾驶、违章操作和超载超速等违法违规行为。第十一条公司应当为从业人员提供必要的安全防护设施和装备，包括但不限于安全帽、安全绳、安全鞋等。第十二条从业人员在操作车辆和运输货物时，应当保持专注、小心谨慎，遵守交通法规，确保人车安全。第十三条从业人员发现安全隐患或者突发事件时，应立即向公司安全管理部门报告，并按照规定采取相应的应急措施。第四章从业人员安全奖惩制度第十四条公司将建立从业人员安全奖惩制度，对积极参与安全管理和防范的人员给予表彰和奖励；对违反安全规定、发生事故的人员给予相应的处罚。第十五条安全奖励主要包括但不限于：1.安全意识和安全技能大赛的奖励；2.优秀从业人员的表彰；第3页共3页3.安全事故发生率降低的奖励。第十六条安全处罚主要包括但不限于：1.书面警告；2.罚款；3.停职；4.辞退。第五章附则第十七条公司将定期组织安全培训和自查工作，及时总结安全工作经验，完善安全管理制度。第十八条本安全管理制度自颁布之日起生效，公司全体从业人员应当严格遵守。第十九条本安全管理制度的解释权归公司安全管理部门所有，公司领导有权对本制度进行修改和解释。
