专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及答案（易错题）第I部分单选题（50题）1.在你的心目中，上司的形象是（）。A:对企业的发展而言，他们的作用有限B:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点C:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在D:他们总是拿累活、难活为难下属员工答案：C2.（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标，其关键之处在于如果这种指标所对应的工作没有做好，将对企业带来直接且严重的后果。A:PCIB:PRIC:KPID:NNI答案：D3.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:项目B:客户投诉C:利润D:收入专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.多数心理测试依据常模来解释分数，这有助于（）的标准化。A:评分B:施测C:解释D:题目答案：C5.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。A:累积性B:时效性C:收益递增性D:能动性答案：A6.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:自己也会像W那样试一试B:凭本事吃饭，成功有很多种方式C:理解，但空想成分太多D:守株待兔答案：B7.年薪制的特点不包括（）。A:支付周期较长专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:把经营者和员工区分开来C:收入存在一定风险D:适用于素质较高答案：B8.头脑风暴会议通常限定的时间是（）。A:1小时到2小时B:10分钟到20分钟C:30分钟到1小时D:1小时到3小时答案：C9.评价中心的主要特点是（）。A:成本低B:静态性C:情境模拟性D:结果能量化答案：C10.(2015年11月)（）属于WAI。A:学习能力B:利润率C:客户满意度D:责任心答案：D11.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。A:组织结构设计B:确定胜任特征专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:设计评分标准D:工作岗位分析答案：D12.在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。A:心理成本B:无形支出C:实际支出D:有形支出答案：B13.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。A:盒型B:簇型C:锚型D:层级式答案：A14.(2016年11月)培训评估属于（）中的内容。A:培训实施体系B:培训课程体系C:培训管理体系D:培训战略体系答案：C15.（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:N型B:M型C:H型专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:U型答案：D16.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。A:七B:五C:十D:三答案：D17.(2016年11月)对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点岗位的（）。A:综合应急方案B:安全管理预案C:现场处置方案D:专项应急方案答案：C18.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训开发机制建设B:培训项目运作计划C:培训组织机构建设D:培训资源管理计划答案：B19.(2016年5月)（）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。A:配对比较法B:升等考试法专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:评价中心法D:主管评定法答案：C20.关于敬业，正确的说法是（）。A:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念B:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈C:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力D:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍答案：D21.员工培训模型不包括()A:资源层B:运营层C:文化层D:制度层答案：C22.关于绩效管理委员会...
