专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精品题库含答案（新）第I部分单选题（50题）1.(2018年5月)劳动合同中，法定条款不包括（）A:劳动报酬B:保密事项C:合同期限D:工作内容答案：B2.调查企业从业员工现状的目的是为了确定（）。A:培训项目费用预算B:哪些员工需要培训C:培训的项目和内容D:培训工作如何开展答案：B3.（）的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。A:当面调查询问法B:电话调查法C:邮寄调查法D:会议调查询问法答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。A:培训人员及其相关资源的配置?B:合理划分部门职责，将子系统功能落到实处C:后勤保障部门对员工培训的支持D:生动的教学设计答案：D5.以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()A:前者需要设计具有探索价值的题目B:前者着眼于达到某种事先确定的目标C:后者着眼于讨论过程中成员间的相互影响D:后者重点是发现受训人员的优缺点答案：D6.绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。A:系统抽样B:分层抽样C:整群抽样D:顺序抽样答案：D7.采用()，可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。A:行为定点量表法B:目标管理法C:行为观察量表法D:硬性分配法专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来，“敬业”的本质是()A:以尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至存有敬畏感B:绝不朝三暮四，不把工作当作跳板C:干一行，爱一行，服从安排，不挑肥拣瘦D:心灵的坦荡和安然答案：A9.关于爱岗敬业，理解正确的是（）。A:爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求B:在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神C:人们是为着自己而不是为着单位而工作的，爱岗敬业是欺人之谈D:无须倡导爱岗敬业精神，干一份工作拿一份报酬就可以了答案：A10.劳动卫生规程不包括()A:传染病防治B:职业病防治C:防止有毒有害物质危害D:防暑降温和防冻取暖答案：A11.具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:网络招聘B:校园招聘C:内部招募D:外部招募专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A:政府购买B:个人消费C:产业消费D:家庭消费答案：B13.绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（）。A:工作热情考评B:工作态度考评C:责任感考评D:开拓性考评答案：B14.管理者训练适用于培训()A:高层管理人员B:中低层管理者C:技术管理人员D:核心管理人员答案：B15.考评数据的处理可以采用的形式包括手工处理和()A:人机联合处理B:人工处理C:第三方处理D:计算机处理专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（）开始的。A:工作分析B:招聘策略C:招聘计划D:招聘需求答案：D17.战略控制一般由三方面的活动组成，不包括()A:进行实际成效与标准的对比分析B:设计战略控制程序C:针对偏差采取纠偏行动D:制定战略评价标准答案：B18.人性的内容不包括（）。A:自然属性B:心理属性C:生物属性D:社会属性??答案：D19.(2016年11月)晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的（）。A:1～2年B:1～2月C:2～3年D:3～5月答案：A专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()A:实行兼职作业的可能性B:岗位危险与安全程度C:生产班次及倒班...
