专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库含答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。A:单独制定B:双向规则C:并列并联D:循序制定答案：B2.企业内部人力资源市场的特征不包括()A:强调员工技能的专一性B:外部进入企业的入口有限C:员工通过职业生涯阶梯系统向上运动D:一般出现在大中型企业答案：A3.按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织胜任特征。A:主体B:运用情境C:获得方式D:内涵的大小答案：A专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.关于效率合约曲线，说法错误的是（）。A:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的B:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损C:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小D:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线答案：A5.关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）A:平衡计分卡中指标源于组织战略目标B:平衡计分卡可以应用于企业战略管理C:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡D:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的答案：D6.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:很忙碌，也很充实B:不值得留恋了C:有前景，干得很起劲D:没感觉了答案：C7.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:一天（24小时）B:10小时C:12小时D:18小时专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管具有多层级结构B:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点C:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理D:人力资本具有整合与协同效应答案：C9.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。A:劳动者充分获得招聘信息B:经济发展减缓、失业率增加C:劳动法律体系日渐完善D:劳动力需求大于供给答案：C10.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:总体战略B:外部战略C:职能战略D:业务战略答案：A11.成熟曲线反映的是（）报酬与工作年限之间的关系。A:销售人员B:管理人员C:生产人员D:专业技术人员专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:SB:WHC:WXD:G答案：D13.(2017年5月)团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重A:辅助指标B:整体指标C:否决指标D:主要指标答案：C14.(2017年5月)领导对工作限制太多属于（）方面的压力源。A:工作本身B:组织中人际关系C:组织结构与气候D:职业发展答案：C15.强调员工要按时按质按量完成工作的是()式企业文化A:市场B:家族C:发展D:官僚答案：A专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:笔试B:筛选申请表C:背景调查D:面试答案：C17.根据企业实际利润情况确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:G模式B:J模式C:Y模式D:S模式答案：A18.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。A:工会B:企业C:劳动者D:行业协会答案：C19.邻居家装修房子，吵得你中午无法休息，下列做法中，你赞同的是（）。A:忍受B:直接敲门，要求邻居停止施工C:写信或留个纸条给邻居，要他考虑其他人的感受D:拨打110，要警察处理专业精品浙江省温州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C20.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。A:人力资本B:物质资本C:人工成...
