驾校规章制度驾校规章制度1为加强对学员学籍的管理，维护教学程序，保护学员的合法权益，根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定，结合学校实际，制定本制度。（一）学员必须遵守下列规定1、学员必须按教学纲完成培训学时。2、学员不得私自发动和单驾驶车辆。3、学员要遵守安全操作规程。4、不得酒后驾车。5、实事求是填写培训记录和教学日志。6、不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。7、学员在学习期间不准宴请学校人员，也不准向其送礼8、学员应积极映学校在教学、服务和廉教等方面存在的问题。（二）学员学籍管理1、到学校报名填写学员登记表，并签定培训协议，交纳培训费和考试即取得学籍。2、学籍保留期限为2年，从缴纳培训费之日起计算，学员在有效期内可参加培训。3、学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。4、违学校规定被劝其退学的，退还剩余的培训费，被勒令退学的不退还培训费5、学员在培训期间违法律法规被处刑事责任的，学籍自动取消。6、学员取得结业证后，学籍期满。（三）学员档案管理1、学校教育部门负责建立学员文字和电子档案，并实行一人一档制。2、档案内包括学员登记表，驾驶培训记录，教学日志等。3、学员档案保留时间不少于4年。驾校规章制度21、加强教练员队伍建设，提高教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量。2、组织教练员参加省、市交通部门的培训和统一考试，不允许无证教练员上岗。3、必须保证学员训练时间和内容，各车每天训练前要组织学员学习安全教育。4、坚守岗位，不得擅离职守，严格遵守训练作息时间，按时训练，准时收车。5、认真协助市交通局驾管中心作好结业考试工作。6、不准接受学员宴请和钱物，不准酒后驾使培训。7、尊重学员，对学员一视同仁，不得随意停止训练，不得安排无关人员和亲属练车。8、对违反规定的教练员给予警告处分，情节严重的给予开除。驾校规章制度3一、教练员管理制度1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式，由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。风险提示：企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款，建议企业与员工签订劳动合同时，可以先咨询专业的律师，或者查阅好相关法律问题，避免引起不必要的劳动纠纷。4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记表。5、聘用合同期限一般为六年。聘用合同期的前三个月为试用期。6、在聘用期内对违反有关规定，无法遵守公司规章制度的，根据合同规定，终止聘用合同，解除聘用关系。情节严重、影响恶劣的教练员，予以开除。7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同，因特种原因终止聘用合同，教员应以书面形式并提前40天通知对方。教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。8、必须按训练规程认真执行教学大纲教学。9、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。10、认真协助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。11、及时通知和组织学员按时参加各种考试，保证到考率。12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证，说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。13、尊重考官，服从指挥，不以自我感觉背后议论，更不得当面顶撞考官。14、学员补考由报考员向考试部门约考，约考后并将考试的具体日期及时通知教练员，由教练员通知学员。15、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护，保证随时参加训练。16、训练期间发现车辆故障，不准继续使用，能排除的应排除，不能排除的应立即送修。17、对提出调车、练的学员，要积极协助学校做好调整或调解工作，不得打击报复。18、教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动。19、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员，不准乘坐与教练无关的人员，场内教练时必须做到现场指导，不准擅自离开现...
