专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库附答案【培优】第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)（）经常涉及到公司财务资金动作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:业务战略B:总体战略C:外部战略D:职能战略答案：B2.(2016年5月)绩效管理体系设计的前期准备工作不包括（）。A:进行工作分析B:设计岗位胜任特征模型C:建立考评组织机构D:明确企业战略目标答案：C3.(2016年11月)股票期权和期股的区别不包括（）。A:获取方式不同B:激励对象不同C:购买时间不同D:约束机制不同答案：B专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。A:现金行权B:无现金行权C:现金行权并出售D:无现金行权并出售答案：B5.()适合用360度考评方法进行考核A:PPUB:PCIC:略D:KPI答案：B6.()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:激励工资B:绩效工资C:弹性工资D:福利保险答案：B7.(2016年5月)（）组织结构即为控股公司结构。A:H型B:U型C:M型D:Y型专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.影响培训成果转化的因素里基于工作环境层面的分析不包含（）。A:组织转化氛围感知的测量B:自我管理C:实践机会测量D:工作环境对培训成果转化的影响答案：B9.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:经理会-公司-工厂B:母公司-子公司-工厂C:建团会长-营运委员会-子公司-工厂D:集团本部-事业部-工厂答案：A10.下列不属于通过企业的组织评价获取信息的是（）。A:人格测试B:志向和兴趣调查C:职业能力倾向测验D:人事考核答案：B11.最常见的福利计划模式是（）A:市场匹配型B:市场混合型C:市场领先型D:市场落后型答案：A专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.二元坐标法的最后一个步骤是（）。A:摘取有意义的联想B:进行可行性分析C:进行联想和判断D:列出联想元素答案：B13.当员工不理解工作内容时就会产生（）。A:角色模糊B:任务超载C:任务欠载D:角色冲突答案：A14.(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:一致性B:激励性C:清晰性D:可评量答案：B15.在制定国际劳动公约的过程中，将公约草案提交大会投票表决，表决结果赞成票达到（）以上，新的国际劳工公约即宣告通过。A:45293B:45387C:45325D:45355专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）A:程门立雪B:凿壁借光C:知耻后勇D:童叟无欺答案：D17.（）认为对员工与企业形成的有形或无形契约进行管理会提高组织效益。A:交易成本理论B:人力资源理论C:资源基础理论D:行为角色理论答案：A18.(2017年5月)集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。A:标杆法B:比较参照法C:要素评价法D:责任权限定位法答案：C19.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:WHB:GC:WX专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:S答案：B20.收集绩效信息的方法不包括()。A:调查表法B:观察法C:专家法D:口头调查法答案：C21.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目的的描述B:员工认可的工作目标C:工作目标的衡量标准D:工作目标的考核结果答案：D22.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来B:德行居主导地位，对才能起统领作用C:—个人只要有才，就有了道德资本D:“才”和“德”是对立统一的关系答案：B23.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。A:赵某为多得报酬而拼命劳动B:钱某帮助...
