甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库精选VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库精选第I部分单选题（50题）1.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:专业公司和专业中心B:独立型C:智囊机构D:依托型答案：D2.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:直线参谋组织B:直线组织C:职能组织D:委员会组织答案：A3.（）不属于职业人格测试。A:MBTIB:TATC:16PFQD:SDS答案：B专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（）。A:18岁B:20岁C:16岁D:15岁答案：A5.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:特征性B:稳定性C:独特性D:一致性答案：A6.下列不属于培训成果转化机制的是（）。A:培训激励子机制B:转化环境和条件创造子机制C:反馈与考核子机制D:培训开发子机制答案：D7.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。A:设备的形式可以改变B:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定C:顾客的爱好和工艺的状态变化不大D:同行业人员具有多标准工资率答案：A专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()属于事业部层次的战略。A:技术战略B:业务战略C:职能战略D:总体战略答案：B9.古人在道德修养方面所倡导的“慎独”的本质要求是（）。A:耐心细致地做好每一件事情B:培养独立人格C:无人监督时，依然按道德要求做事D:无论取得多大成就都应谦虚谨慎答案：C10.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:M型组织结构B:H型组织结构C:V型组织结构D:U型组织结构答案：C11.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:绩效考评B:岗位评估C:薪酬调查D:管理培训答案：D专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.关于创新，理解正确的是（）。A:只有被专利局认可才是真正的创新B:不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了C:只有大的发明创造才是创新D:创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异答案：D13.职业责任的特点是（）A:明确的规定性B:人为性C:非物质利益相关性D:非强制性答案：A14.(2015年11月)薪酬内部一致性策略的推行从（）开始A:薪酬的合法性分析B:组织战略分析C:薪酬调查与分析D:工作岗位分析答案：D15.在需要层次理论中，对管理人员职位级别的认同属于（）的需要。A:自尊B:社会C:自我实现D:安全答案：A专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是（）模式。A:WXB:GC:SD:Y答案：D17.(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:行为事件访谈法B:观察法C:专家小组法D:问卷调查法答案：A18.一般而言，实行()的企业集团具有一个庞大的集团总部。A:财务控制型B:风险控制型C:运营控制型D:战略控制型答案：C19.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:具有多层次结构B:以产权为主要联结纽带C:是由多个法人企业成的企业联合体D:是以母子公司为主体答案：B专业精品甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.在构建学习型组织的过程中，（）可以促进形成自主管理的扁平型组织。A:将团队作为最基本的创造力单位B:建立共同的愿景C:将决策权延伸到组织底层D:支持每个员工充分地进行自我发展答案：C21.(2018年5月)()薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。A:混合型B:滞后型C:人力资本D:领先型答案：B22.如果新员工（），则会被视为愿意加入组织。A:接受不合意的职位B:希望获得更高职位C:要求加...