专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（各地真题）第I部分单选题（50题）1.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:5小时B:3小时C:4小时D:6小时答案：A2.(2018年5月)生活自理障碍程度分为()个等级。A:七B:五C:十D:三答案：D3.（）适合于对产品不断完善、改进。A:主体附加法B:形态分析法C:二元坐标法D:焦点法答案：A专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:高于现值B:低于现值C:接近现值D:等于现值答案：A5.工资水平是否达到基本生活费水平的要求属于对工资方案（）的评价。A:能力性B:安全性C:激励性D:明确性答案：B6.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本的价值计量B:人力资本投资C:人力资本战略管理D:人力资本的获得与配置答案：A7.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女1:“你家里的钱多吗？”B:女4:“只有结婚后听我的才能谈”专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”D:女3:“婚后不想和父母住在一起”答案：C8.结社自由属于国际劳工分约分类的（）类别。A:就业与失业B:社会保障C:劳动关系D:基本人权答案：D9.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:独特性B:稳定性C:—致性D:特征性答案：C10.（）组织结构是把市场机制引入公司内部，按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位，实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线职能制B:事业部制C:矩阵制D:控股子公司制答案：B11.关于胜任特征下列说法错误的是（.）。专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:能确保完成任务或达成目标B:是潜在的、深层次的C:仅仅限于个体或岗位层次D:能够区别优秀与普通绩效答案：C12.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A:解决问题式B:双向倾听式C:单向劝导式D:综合式答案：C13.关于会计职业，其职业道德的根本要求是（）。A:不做假账B:业务熟练C:仪表规范D:举止得体答案：A14.经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。A:YB:GC:WXD:S答案：A15.不限定工作环境的培训转化理论是（）。专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:自我管理理论B:同因素理论C:激励推广理论D:认知转化理论答案：C16.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理B:人力资本管具有多层级结构C:人力资本具有整合与协同效应D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点答案：A17.员工培训模型不包括()A:运营层B:资源层C:制度层D:文化层答案：D18.只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（）。A:调解救济B:社会救济C:公力救济D:自力救济答案：D19.重大伤亡事故（一次死亡3人以上）需上报（）。A:省级劳动保障部门专业精品浙江省衢州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:地市级工会组织C:县级以上公安部门D:国务院主管部门答案：D20.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织结构诊断分析B:组织结构再设计C:制度体系健全完善D:组织运行反馈调整答案：A21.(2015年5月)构建胜任特征模型时，首先要（）。A:验证胜任特征模型B:分析效标样本C:进行行为事件访谈D:定义绩效标准答案：D22.职业锚是指（）。A:...
