甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（B卷）VIP免费

专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品（B卷）第I部分单选题（50题）1.和员工主动离职率成相关关系的是（）。A:工作满意度B:员工的晋升率C:在企业内部的发展期望D:在企业外部的发展期望答案：A2.创造新的工作任务和革新是采用（）的经营战略的关键事项。A:集中策略B:外部成长战略C:内部成长战略D:紧缩投资战略答案：C3.()的企业大学对外是利润中心。A:合作型组织模式B:独立型组织模式C:战略联合型组织模式D:指导型组织模式答案：B专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）不属于绩效管理工具A:MBOB:CSFC:KPID:BSC答案：B5.员工的保持率适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。A:客户B:学习和成长C:内部流程D:财务答案：B6.培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A:培训活动组织B:培训需求分析C:培训效果评估D:培训成本控制答案：D7.（）认为企业重视员工的培训开发，在员工知识技能培训上投资越多，企业获利的机会也就越多。A:交易成本B:人力资本C:一般系统D:行为角色答案：B专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。A:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平B:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的C:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异D:主要发展变化的趋势有三方面答案：A9.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）A:平行团队B:合作团队C:项目团队D:流程团队答案：A10.建立系统的培训体系的基础是()。A:雄厚的培训经费保障B:完整的培训管理机构C:健全的培训管理体系D:强大的培训师资队伍答案：B11.股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:接近现值B:低于现值C:等于现值D:高于现值答案：D专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.平稳发展期的企业适宜采取（）薪酬策略。A:跟随型B:混合型C:滞后型D:领先型答案：A13.(2015年5月)（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:人事档案B:情景模拟C:志向和兴趣调查D:人事考核答案：C14.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A:学院B:客户C:企业办学D:矩阵答案：C15.(2018年5月)员工培训模型不包括()A:资源层B:运营层C:文化层D:制度层答案：C专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.有意想象不包括（）。A:创造型想象B:因果型想象C:幻想型想象D:再造型想象答案：B17.以顾客为核心的薪酬策略（）A:按顾客满意度支付员工工资B:鼓励降低成本、提高生产率C:强调少用人、多办事D:鼓励员工大胆创新答案：A18.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:很钦佩，认为张某够仗义B:觉得张某难以理解C:反对张某，觉得他缺乏独立思考D:赞同张某，觉得自己很像张某答案：C19.(2017年11月)福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A:潜在性B:合法性C:延迟性D:稳定性答案：A专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:稳定性B:独特性C:特征性D:一致性答案：C21.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:工会组织B:统筹地区所在医疗机构C:上级单位D:统筹筹地区社会保险行政部门答案：D22.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。A:开除是员工被动离开组织B:员工调动是发生在组织内的流动C:员工调...