2024医院行政管理工作人员岗位职责(详细版) VIP免费

第1页共14页医院行政管理工作人员岗位职责（详细版）目录医院管理工作人员岗位职责（详细版）................1一、院长职责......................................27.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。...............................................315.副院长协助院长负责相应的工作。..............4二、办公室主任职责................................41.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。.........................................4三、医务科/处主任职责.............................58.负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。.......................................5四、预防保健科科长职责............................67.副科长协助科长负责相应的工作。...............7五、医用图书管理员职责............................7六、病案管理员职责................................76.提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。...8七、医疗统计人员职责..............................8八、人事（或人力资源管理）科科长职责..............9第2页共14页10.副科长协助科长负责相应的工作。.............10九、总务科科长职责...............................10十、医学装备管理部门主任职责.....................118.副科（组）长协助科长负责相应的工作。........12十一、信息管理部门负责人职责（试行）.............126.检查本部门各组任务的执行情况与服务质量，并组织协调。..........................................13十二、医疗保险管理部门负责人职责（试行）.........134.履行与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求。..............................................14一、院长职责1.院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。2.贯彻党的路线、方针政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。3.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者第3页共14页提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。4.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。5.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。6.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。7.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。8.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。9.负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。10.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。11.根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。第4页共14页12.加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。13.组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。14.经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。15.副院长协助院长负责相应的工作。二、办公室主任职责1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。4.负责院务公开目录...