专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库含答案【考试直接用】第I部分单选题（50题）1.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:问卷B:谈话C:会议D:投票答案：B2.（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A:职业能力测试B:职业兴趣测试C:投射测试D:职业人格测试答案：B3.企业绩效管理的主体因素是（）。A:考评对象B:绩效指标C:考评结果D:考评方法和程序答案：A专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A:均衡价格理论B:边际生产力理论C:集体谈判工资理论D:人力资本理论答案：B5.人际关系学说属于（）时期的重要理论。A:科学管理B:经验管理C:现代管理D:后现代管理答案：C6.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:利益整合原则B:机会均等原则C:时间梯度原则D:协作进行原则答案：D7.(2017年11月)关键绩效指标设计的相关性原则是指()A:指标之间具有相关性B:指标与职责相关C:指标与战略相关D:指标与胜任特征相关答案：C专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.对员工进行指导协助、提供信息和创造良好工作环境一般在目标管理的（）阶段进行。A:建立目标体系B:新的循环C:组织实施D:考评结果答案：C9.个性的基本特征不包括（）。A:独特性B:稳定性C:一致性D:变化性答案：D10.职业道德的最基本的要求是（）。A:爱岗敬业B:办事公道C:诚实守信D:服务群众答案：A11.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。A:要素评价法B:责任权限定位法C:比较参照法D:标杆法答案：A专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。A:增强员工的工作成就感B:保持工作、学习和生活的平衡C:岗位的稳定性和安全性D:良好的组织形象答案：A13.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、敬业、诚信B:忠诚、谨慎、进取C:忠诚、审慎、勤勉D:诚信、守法、人本答案：C14.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:工会的上限高于雇主的坚持点B:工会的上限高于雇主的下限C:工会的坚持点低于雇主的坚持点D:雇主的坚持点低于工会的坚持点答案：C15.企业文化的内核是()A:精神文化B:生产文化C:制度文化D:物质文化答案：A专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。A:评估反馈B:实施管理C:规划D:需求分析答案：B17.社会责任国际标准体系(SocialAccountability8000Internationalstandard。简称SA8000)是一种基于()而制定的。以保护劳动环境和条件、劳动权利等为主要内容的管理标准体系。A:①②③B:②③C:①②D:①③答案：A18.学习型组织的特征不包括（）。A:由多个创造型团队组成B:愿景驱动型的组织C:组织边界被清晰界定D:自由管理的扁平型组织答案：C19.(2017年5月)工会吸引职工群众积极参与改革是工会的（）A:教育职能B:激励职能C:参与职能D:建设职能专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D20.(2017年11月)股票期权的行权价（）一般适用于公司股价看涨的情况。A:高于现值B:等于现值C:低于现值D:接近现值答案：A21.（）在创新中具有统帅作用。A:想象思维B:逻辑思维C:辩证思维D:联想思维答案：C22.ISO10015关注的焦点是（）A:培训效果B:费用C:人D:课程答案：C23.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目的的描述B:工作目标的考核结果C:工作目标的衡量标准D:员工认可的工作目标专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考...
