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给予大于获得演讲VIP免费

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给予大于获得演讲稿我们期待“安全奇迹”尊敬的领导、职工朋友们:大家好。我今天演讲的题目是《我们期待“安全奇迹”》。奇迹,不容易遇到;奇迹,总让人振奋开心。奇迹,也是大家在生活中经常盼望出现的不可多得的事物。可是今天,当我拿起这篇安全演讲稿和朋友一起探讨“奇迹”的时候,我的心情却十分沉重。大家一定记得,3月28日山西王家岭煤矿的透水事故。这起特大透水事故造成153人被困,虽经全力抢险,115人获救,但还是有38条鲜活的生命离我们而去。很多人都说,王家岭煤矿创造了矿难救援史上的两个奇迹,一个是被困生命的奇迹,一个是事故救援的奇迹。被困矿工在井下坚守了8天8夜,确实是一个“生命奇迹”。然而,这样带血的、悲哀的“奇迹”,并不是我们所期望的“奇迹”。剖析王家岭矿难事故背后的原因,存在“六混乱”。一是没有严格执行“先探后掘、有疑必探”的规定,探放水程序混乱;二是抢工期赶进度,违章作业,劳动组织混乱;三是过度追究产值速度,“勇争第一”,现场管理混乱;四是超前强行施工三期工程,施工组织程序混乱;五是出现透水征兆后没有应急预案,隐患排查治理混乱;六是新职工未经培训,部分无证上岗,培训教育混乱。本可避免消除的“奇迹”,就在这“六混乱”中发生了,怎不令人扼腕。这样的“奇迹”,对于从事煤矿作业、或是从事煤矿管理的我们,都是不愿意接受的。我们真正期待的是那些令人高兴、让人振奋的“奇迹”。从王家岭煤矿的“六混乱”导致的两个“奇迹”,不由得使我们联想到另一个“奇迹”,这就是集团公司最近上下都在学习的白国周班组管理法的创造出的“奇迹”。这个“奇迹”是白国周在22年间由他带领的累计230名矿工没有发生过任何的安全事故;白国周带过的13名优秀班组长以及这13名班长第1页共3页带过的矿工也从来没有发生过一次磕伤、碰伤。这不能不说是煤炭行业的一个“奇迹”啊。如果剖析一下白国周这个“奇迹”,那么也可以简单概括为“六个三”(三勤,三快,三到位,三不少,三必谈,三提高)。也许是巧合吧,都有一个吉利的数字“六”在内。但此六非彼六,此“奇迹”非彼“奇迹”。一个是无序的、放任的、混乱的管理;一个是严格的、精细的、科学和人性化的管理。一个是悲剧性的“奇迹”,一个是令人欣慰的“奇迹”。混乱而违章蛮干,即使今天不出事,明天也肯定会出事,无事是侥幸的、偶然的。而真正落实责任、坚守章程、慎之又慎,才能保证永久地安全生产无事故。大家都知道,煤炭是我国的主要能源之一,煤矿是高危行业。唯有艰苦奋斗、努力生产煤炭才能体现我们的可贵和崇高的无私奉献精神;只有安全无事故,才能体现我们的人生价值。谁都希望我们的工作、生活中能更多出现令人欢欣鼓舞的“奇迹”,但“奇迹”来之不易啊。有资料显示,我国煤矿安全事故中,89%是违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成的。我们每位矿工兄弟一踏进煤矿这个大门,就开始与安全打交道,接受各种各样的安全教育。我们是时时教育、天天学习、月月检查考核,作业规程翻破了一本又一本,学习记录是厚厚一大叠。为什么“三违”还是屡禁不止。就是思想意识里面没有“安全”的概念、没有“责任”的概念,而“侥幸”的心理却不少。这样必然要导致安全事故的发生。要创造安全“奇迹”,只有认认真真地学习掌握安全知识和技术,老老实实地尊章守法,实实在在地树立我保安意识、扎扎实实地做好安全防范工作,才能保证安全无事故,创造安全奇迹。白国周曾经说过“当班长就要当个好班长,这是一种责任。”白国周“班组管理法”的特点之一,就是始终坚持“安全第一”,坚守安全管理制度,坚决做到不违章指挥,同时严格要求和监督班组成员遵章守纪、规范操作。我们不能“偶第2页共3页尔”才想起自己的责任,我们更不能“事后”才想起自己的责任,我们必须时时明确自己的责任,为这个责任而严格管理谨慎操作。失去的财富通过辛勤的劳动能换取回来;能力不大、本事不强的,通过努力可以提高。唯独失去健康和生命,那才是永远无法弥补的损失和伤痛啊。也许有人听了我的这个演讲会在心里嘀咕。能保证安全就不错了,还奢望什么“奇迹”。我说,保证一时的安全...

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