专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库及答案（精品）第I部分单选题（50题）1.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。A:应符合成年人的认知规律B:要符合企业和学员的需求C:应体现企业培训功能的基本目标D:应尽可能紧跟当前行业发展趋势答案：D2.下列关于360度考评的表述,正确的是()。A:具有全方位、多角度的特点B:以工作产出为导向C:阻碍管理者与员工的双向交流D:不利于强化企业的核心价值观答案：A3.设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在()以内。A:5个B:40个C:30个D:10个答案：D4.没有绝对的零点，只能做加减运算的绩效考评标准量表是（）。专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:名称量表B:比率量表C:等距量表D:等级量表答案：C5.学习能力测评的方式不包括()。A:心理测验B:情境测验C:投射测验D:面试答案：C6."好人不好，强人不强，弱者不弱"这种绩效考评误差是()A:宽厚误差B:苛严误差C:居中趋势D:个人偏见答案：C7.通过岗位评估来（）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A:明确关键岗位、识别核心人才B:培养核心人才的继任者C:明确核心人才素质特征D:明确企业战略和核心能力要求答案：A8.若选用集中方式对员工进行素质测评，则测评时间应该选在()。A:星期一专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:星期三C:星期五D:周末答案：B9.企业基本制度的内容不包括()。A:人事制度B:董事会组织C:高层管理组织规范D:企业章程答案：A10.经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一项就是注册资本不得少于人民币（）万元。A:200B:500C:100D:50答案：A11.以下关于定员方法的表述，不正确的是()。A:化工、冶金企业适合按岗位定员B:机器制造和纺织企业适合按比例定员C:辅助生产工人可按比例定员D:检修工、检验工适合按岗位定员答案：B12.下列哪一项既是职业道德的要求，又是社会公德的要求()A:诚实守信专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:服务群众C:爱国为民D:爱岗敬业答案：C13.()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:类别量化B:模糊量化C:二次量化D:一次量化答案：D14.以下关于工资指导线的说法，不正确的是()。A:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B:反映整个社会经济发展与雇员工资增长的关系C:有利于企业自觉控制人工成本水平D:所有企业都应该按照指导线的水平给雇员增加工资答案：D15.组织市场的类型不包括()。A:垄断者市场B:政府市场C:转卖者市场D:产业市场答案：A16.劳动力市场的基本功能是决定（）。A:劳动力供给量专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:就业量与工资C:就业量与成本D:劳动力需求量答案：B17.业务价值树是对（）进行分析和评价的工具。A:工作岗位说明书B:企业的价值体系C:企业的战略方案D:关键绩效答案：C18.多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括（）。A:地区成本中心B:产品利润中心C:地区利润中心D:专业成本中心答案：A19.()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。A:劳动行政法律关系B:劳动法律渊源C:劳动服务法律关系D:劳动合同关系答案：D20.单位录用员工的，应当自录用之日起()内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:60日专业精品广东省河源市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:15日C:90日D:30日答案：D21.以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（）。A:古典组织理论B:组织行为理论C:现代组织理论D:近代组织理论答案：D22.关于应聘者过去所做过的事情的问题属于()A:经验性问题B:知识性问题C:思维性问题D:背景性问题答案：A23.()是指企业在生产经营...
