甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案（各地真题）VIP免费

专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案（各地真题）第I部分单选题（50题）1.美国培训与发展协会曾指出，判断培训文化的发展过程从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正拥有阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系B:企业是否真正理解和认识了自身状况C:企业是否真正理解和认识了现代培训D:企业是否真正拥有行之有效的培训规划与实施计划答案：B2.(2015年5月)关于沙盘推演法的特点，下列说法错误的是（??）A:对评分者的要求很高B:场景可以激发被试者的兴趣C:能使被试者获得身临其境的体验D:直观展示被试者的真实水平答案：A3.考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（）环节的工作。A:绩效考评指标体系设计B:前期准备阶段C:制定绩效管理制度D:绩效考评运作体系设计专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D4.(2015年5月)（）不属于学习型组织的特征。A:组织由多个创造型团队组成B:愿景驱动的组织C:集权管理的高耸型组织D:组织的边界被重新界定答案：C5.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:共同投资B:反垄断法C:市场竞争D:产业组织政策答案：A6.与其他公司协作的能力属于（）。A:元胜任特征B:行业技术胜任特征C:组织内部胜任特征D:行业通用胜任特征答案：D7.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:设计师、仆人和教练B:家长、仆人和教练C:设计师、家长和教练D:设计师、家长和仆人答案：A专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业内部员工股的特点不包括（）。A:内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送B:内部员工股不享有股票权C:内部员工股同其他股份一样同股同权同利D:内部员工持股自愿原则答案：B9.以下说法正确的是()。A:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效B:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效C:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效D:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效答案：C10.（）适合于对产品不断完善、改进。A:焦点法B:形态分析法C:主体附加法D:二元坐标法答案：C11.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判是否有结果B:谈判会延续多长时间C:企业本身的销售和利润D:谈判的结果是什么答案：C专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:资本经营型总部B:管控型总部C:战略型总部D:运作型总部答案：D13.绩效日常管理小组一般不包括（）。A:领导班子成员B:财务部C:战略规划部D:人力资源部答案：A14.建立系统的培训体系的基础是()。A:健全的培训管理体系B:强大的培训师资队伍C:完整的培训管理机构D:雄厚的培训经费保障答案：C15.绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展A:双向倾听式面读B:解决问题式面读C:综合式绩效面读D:单向劝导式面读答案：B专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）规定：董事长、经理的持股比例占经营者群体持股总额的10%以上。A:Y模式B:J模式C:S模式D:B模式答案：D17.()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:控股子公司制B:直线制C:直线职能制D:事业部制答案：D18.《工会法》规定，罢免工会主席、副主席必须召开工会会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过（）通过，不得罢免。A:半数(1/2)B:45325C:45356D:45294答案：A19.当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）A:工作流程法B:客户关系法专业精品甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可...