福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库【B卷】VIP免费

专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试通用题库【B卷】第I部分单选题（50题）1.企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与项目为中心的经营活动相适应的是（）组织结构。A:矩阵制B:直线职能制C:事业部制D:多维立体制答案：A2.下列选项中，属于岗位宽度扩大法的形式的是()A:增加岗位的工作内容B:岗位工作连贯设计C:充实岗位工作内容D:岗位工作轮换设计答案：A3.下面对人力资源开发的表述错误的是（）。A:以提高效率为核心B:以挖掘潜力为宗旨C:是一个完全独立的理论体系D:以立体开发为特征答案：C专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是设计绩效指标的基础性工作。A:明确组织战略导向B:明确组织存在问题C:明确工作职责D:符合企业经营规模答案：C5.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是()。A:访谈调查B:问卷调查C:企业之间相互调查D:委托中介机构调查答案：D6.一个能力强的员工可以带10个人,一个能力更强的人可以带100个人,但假如没有数字中的权数“1”,那么,能力再强也无法带领一个人。从职业道德的角度来说,与这句话意思相近的选项是()。A:民为邦本,本固宁B:才者,德之资也;德者,才之帅也C:不义且富贵,于我如浮云D:海纳百川,有容乃大答案：B7.员工测评的（）是指测评人员以被测对象近期的表现代替整个测评时期的全部实际表现，导致测评结果产生的误差。A:感情效应B:晕轮效应C:近因误差D:离散误差专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.()不是培训教学计划的基本内容。A:教学形式B:教学对象C:课程设置D:教学目标答案：B9.属于培训评估定量评估法的是()。A:比较评估法B:绩效评估法C:目标评估法D:收益评估法答案：D10.()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。A:稳定和创新B:稳定与改革C:冒险和进取D:冒险和创新答案：D11.绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用()。A:品质导向型考评法B:综合的绩效考评方法C:行为导向型考评法D:结果导向型考评法专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A:下级考评B:自我考评C:同级考评D:上级考评答案：A13.在KPI指标和指标值的设定上，不可以选择的参照企业是()。A:中国500强企业B:世界500强企业C:本行业领先的最佳企业D:行业内中等水平的企业答案：D14.在安全生产责任制中，()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人B:总工程师C:各职能部门负责人D:分管安全卫生的负责人答案：C15.我国《劳动法》明确规定，劳动者平均每周工作时间不超过()。A:40小时B:35小时C:50小时专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:48小时答案：A16.（）的阅卷方式是笔试测验的必然趋势A:多样化与普适性B:统一化与针对性C:统一化与普适性D:多样化与针对性答案：D17.对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力B:亦称纸笔测试，或纸笔测试法C:从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类D:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一答案：A18.社会保险行政部门自收到企业年金方案文本之日起（）内未提出异议的，企业年金方案即行生效。A:45日B:15日C:30日D:60日答案：B19.以下关于矩阵制组织结构的叫法不正确的是（）。A:长期固定性组织结构B:非长期固定性组织结构专业精品福建省福州市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:规划一目标结构D:项目性组织结构答案：A20.以下关于组织设计理论的表述，不正确的是()A:组织结构设计是企业管理的基本前提B:逻辑上组织理论...