甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（满分必刷）VIP免费

专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库精品（满分必刷）第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:DATB:SDSC:COPSD:RIT答案：C2.有个外国人只身来到中国西部沙漠地区，他十年间克服重重困难植树造林数万株，却不要任何报酬。你会（）。A:人各有志，顺其自然B:应该号召全国人民向这个外国人学习C:感到敬佩，但自己无法像他那样做D:多少觉得这个外国人古怪答案：A3.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:管控模式与管理体制是形式与内容的关系B:企业集团管控模式有广义和狭义之分C:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式D:管控模式是指管理控制的标准模式答案：C专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A:重大的劳动卫生事故B:重大劳动安全卫生事故C:重大劳动争议D:劳资冲突答案：B5.（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的激励与约束B:人力资本的价值计量C:人力资本的绩效评价D:人力资源的战略管理答案：B6.（）最早创建了工作绩效评价系统。A:欧文B:泰勒C:赫兹伯格D:梅奥答案：A7.关于集体协商和谈判，表述正确的是（）A:某种改变科研使至少一个市场主体福利增加而又不使任何市场主体的福利下降的状态就是帕累托最优B:工会的最初工资增长要求通常低于竞争工资率以下的某一点C:雇主坚持点高于工会坚持点才有成功的可能D:较高的等利润曲线所代表的雇主利润水平较高答案：C专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）A:是成功企业的核心战略B:侧重于适应环境压力C:建立在确定性资源基础上D:注重无形资产的积累答案：A9.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。A:工作方法B:工作能力C:工作绩效D:工作态度答案：A10.干涉人际交往属于（）的压力源。A:组织中人际关系B:组织中角色C:组织结构与气候D:工作本身因素答案：C11.下列说法错误的是（）A:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会B:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织C:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会D:职工200人以上的企业可以设专职公会主席答案：C专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:背景调查B:笔试C:面试D:筛选申请表答案：A13.(2016年5月)（）不属于量化分析录用决策方法。A:综合加权法B:立即排除法C:能位匹配法D:主观判断法答案：D14.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:现代管理时期B:经验管理时期C:科学管理时期D:后现代管理时期答案：A15.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PCIB:PRIC:NNID:KPI答案：B16.（）是建立系统的培训体系的基础。专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:公司财务支持B:完整的培训管理机构C:企业培训制度D:企业文化答案：B17.根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是（）。A:Y模式B:J模式C:G模式D:S模式答案：C18.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:U型组织结构B:M型组织结构C:H型组织结构D:V型组织结构答案：D19.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工辞退率B:主动辞职率C:被动离职率D:员工留存率答案：D专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.下列说法中，符合“世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准”的是（）。A:忠诚是重要的，无论何时都要站在企业立场上思考问...