2024年重庆市内江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题免费下载答案VIP免费

专业精品重庆市内江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市内江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题免费下载答案第I部分单选题（50题）1.企业法定代表人对本单位的安全生产负（）。A:安全生产技术监督责任B:直接责任C:全面责任D:安全生产技术领导责任答案：C2.培训需求的确认一般由（）来负责完成。A:人力资源部门的培训主管B:培训的具体执行部门C:培训师D:培训对象答案：A3.人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的()A:外在性B:失衡性C:替换性D:内在性答案：A专业精品重庆市内江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款。（）可以直接适用。A:劳动法的基本原则B:劳动法律规范C:相关国际公约D:劳动法的首要原则答案：A5.被称为“义”与“利”关系问题的人力资源开发的理论体系是()A:人力资源的心理开发B:人力资源的创新能力开发C:人力资源的生理开发D:人力资源的伦理开发答案：D6.不能体现人力资源开发目标整体性的是（）。A:目标设计的针对性B:目标实施的整体性C:目标制定的整体性D:各个目标间不孤立答案：A7.企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。A:直线职能制模式B:多维立体组织模式C:事业部制模式D:矩阵组织模式答案：A专业精品重庆市内江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则中不包括（）。A:效率优先B:以人为本C:预防为主D:安全第一答案：A9.如果朋友聚会，要求喝酒而你开车了，你会（）。A:视情况而定B:友情为重，放开喝C:少喝一点，以便开车回去D:谨记喝酒不开车，并向朋友说明答案：B10.尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于（）。A:工作满负荷B:工作丰富化C:工作环境的优化D:工作扩大化答案：B11.问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（）。A:设计问卷B:设计问卷题目C:设计考核方法专业精品重庆市内江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:设计问卷评分标准答案：A12.人力资源开发不包括()。A:心理开发B:制度开发C:环境开发D:生理开发答案：B13.绩效管理的最终目标是()。A:改善组织工作氛围B:促进企业与员工的共同发展C:为员工的发展提供平台D:提高组织工作效率答案：B14.在安全生产责任制度中，()在各自的岗立二承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。A:分管安全卫生的负责人和专职人员B:总工程师C:工人D:企业法定代表人答案：C15.容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为()。A:同级考评B:自我考评C:下级考评专业精品重庆市内江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:上级考评答案：A16.()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。A:随机误差B:系统误差C:登记误差D:内部误差答案：B17.（）一般采用问卷调查的方式，听取专家的分析评估，经多次重复后达成一致意见。A:转换比率法B:经验预测法C:德尔菲法D:描述法答案：C18.上班途中快到单位了，你突然接到电话，说家里有急事要你立刻赶回去。家人并未说清到底发生了什么，等你把电话打回去时，已经无人接听，此时你单位也有许多事情需要完成。这时你会（）。A:赶紧联系其他人帮助自己处理家里的事情B:边赶往单位，边想解决问题的办法C:打电话向单位上司请假，同意后回家处理D:立即赶往家中处理事情答案：A19.()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。专业精品重庆市内江市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:职组B:职门C:职系D:职等答案：A20.（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。A:技能薪酬制B:组合薪酬制C:计时薪酬制D:计件薪酬制答案：A...