甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库精品（黄金题型）VIP免费

专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试内部题库精品（黄金题型）第I部分单选题（50题）1.以下关于工业工程的说法错误的是()。A:基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新B:研究对象是人、原材料、设备等资源构成的工作系统C:研究任务是构建一个完整的人一机一环境系统并保障其有效运行D:研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法答案：D2.在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用（）的方法。A:公文能测验B:案例分析C:闭卷笔试D:无领导小组讨论答案：D3.以下不属于区分KPI标准水平的是（）。A:平均的标准水平B:先进的标准水平C:合理的标准水平D:基本的标准水平答案：C专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.无领导小组讨论法可测评参试者的（）。A:专业知识、技术以及分析、解决问题能力B:团体决策以及逻辑思维能力C:自身角色的认知能力和自信心D:领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力答案：D5.企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A:实力B:控制能力C:销售能力D:服务能力答案：A6.()不是劳动争议处理制度的内容。A:劳动争议法律诉讼制度B:劳动争议民事调解制度C:劳动争议调解委员会调解制度D:劳动争议仲裁制度答案：B7.已知某部门数控机床操作工2020年的甲产品单件定额工时为150．135小时，2020年甲产品产量为1500台，其中2020年的平均作业率为89．2％，平均出勤率为95．8％，废品率为0．06％，平均定额完成率为120％，则2020年数控机床操作工岗位人员的需求量是（）人。A:117B:112专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:131D:110答案：D8.在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法B:行为导向型主观考评方法C:行为导向型客观考评方法D:品质导向型考评方法答案：A9.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动不包括（）。A:总产量绝对增加B:总产量绝对减少C:边际产量递减阶段D:边际产量递增阶段答案：A10.绩效辅导的辅导方式不包括（）。A:方向型辅导B:规定型辅导C:指示型辅导D:鼓励型辅导答案：B11.()组织将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起。专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:独立型B:依托型C:模拟分权制D:多维立体制答案：D12.定员定额分析法不包括（）。A:比例定员法B:设备看管定额定员分析法C:结构定员法D:效率定员法答案：C13.(2015年5月)面试者从应聘者的某一缺点出发去评价应聘者的其他方面，这种偏见属于（）A:录用压力B:首因效应C:对比效应D:晕轮效应答案：D14.企业在分析决策权应该归属于哪一管理层次和部门时，无须考虑的因素是()。A:决策的性质B:决策者所需具备的能力C:决策对各职能的影响面D:决策的环境答案：D专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.在员工素质测评中,()是对素质行为特征或表现的范围、强度和频率的规定。A:标度B:标记C:标准D:标志答案：A16.职业教育不包括()。A:城市职业技术教育B:农村职业技术教育C:就业后的职业教育D:就业前的职业教育答案：A17.()不属于员工培训的直接培训成本。A:培训教师的课酬B:培训项目的管理费用C:教室设备的租赁费用D:教材印发购置费用答案：B18.薪酬的非货币形式不包括（）。A:荣誉称号B:员工福利C:奖章授予D:表彰嘉奖答案：B专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.（）是培训课程的主体。他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资源。A:培训教师B:教育C:教学组织D:学员答案：D20.在...