公司驾驶员惩罚制度 VIP免费

115竭诚为您提供优质文档/双击可除公司驾驶员惩罚制度篇一：驾驶员奖惩制度公务汽车租赁服务中心驾驶员安全奖惩制度为了激励公务汽车租赁服务中心驾驶员的工作热情，充分调动广大驾驶员的工作积极性，更好安全的完成公务汽车租赁服务中心下达的各项工作任务，使公务汽车租赁服务中心的各项工作可以安全完成。为体现奖勤罚懒、多劳多得偏重一线职工的宗旨。经研究决定，特制订安全奖惩制度如下：一、车队驾驶员处罚规定1.驾驶员在工作及保养过程中不按规定执行,造成不利于公司业务开展及车辆的正常行驶。2.驾驶员不按规定执行而损害公司形象,无理取闹、打架、吵架、影响工作的;3.车辆保养时驾驶员不在场或保养不及时的;4.把脚放在方向盘上等不文明行为者;2155.空车长时间等待未及时熄火或关空调者;6.不按交通规定,超速行驶者;违反以上6条规定者，月违规三次将通报批评，月违反五次者加倍处罚，超过五次者待岗反思或进行辞退，待岗反思期间只发最低生活费。被公务汽车租赁服务中心查获违章并通报的扣除本月基础奖金；7.凡被交警队抓拍没有处理的违章，暂扣年终奖金，处理后拿凭证予以补发年终奖金；8.被公务汽车租赁服务中心查获违章并通报的扣除本月基础奖金；9.有责任性投诉者扣除当月基础奖金。10.被新闻媒体曝光者扣除当月基础资金。11.立案事故不予发放当月基础资金。二、车队驾驶员奖励规定1.驾驶员实行季度奖励。本季度安全行车无违章、无责任性事故，公司将在每季度予以安全奖励元，对工作认真、无事故、综合表现较好，在年终将授予优秀驾驶员称号,并奖金元。2.积极维护公司信誉及时举报违反公司或车队规章制度者,在给予举报人绝对保密的前提下奖元.3.采取正当的措施及时避免了一些重大事故者,视具体情况给予酌情奖励或通报表扬.315公务汽车租赁服务中心20xx年7月13日篇二：公司车辆驾驶员管理规定公司车辆及驾驶员管理制度一.目的：为了加强对公司的车辆费用控制和驾驶员管理，规范车辆使用、维护和保养，保障安全行车，延长车辆使用寿命，降低车辆的使用成本，提高服务质量与工作效率，特制定本制度。二.职责:2.1运营部：负责公司机动车辆及驾驶员的管理，负责公司车辆调配，确保车辆规范使用。2.2各部门：各部门如需用车按本制度规定申请用车。三.作业内容：3.1车辆调度管理：3.1.1公司所有车辆证照、稽核及调度统一由公司运营部负责管理。3.1.2公司各部门需要使用车辆时，应遵照公司相关流程办理。部门使用人需填写用车申请单经部门负责人同意后交由运营负责人批准，市内提前5小时提出申请，市外出差需提前1天申请，然后由运营部统一安排调配；省外出差用车需分415管副总经理批准，否则运营部不予派车。3.1.3每车应设置“每日车辆出行情况记录表”，使用前应核对车辆里程表与记录表上前一次用车的记载是否相符。使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途等。运营部车辆管理员每月进行不定期抽查，发现记载不实者严肃处理。3.2车辆使用管理：3.2.1公司车辆由公司专职驾驶员驾驶，驾驶员必须具有相应车型驾照。3.2.2外出车辆，未经领导同意，不得擅自搭载任何人；驾驶员也不得擅自将车辆交其他任何人驾驶，违者公司将严厉处罚，直至辞退处理。3.2.3驾驶员不得擅自将公务车开回家，或做私用。3.2.4车辆出行由运营部统一负责记录，车辆外出驾驶员必须将用车申请单交由门岗保卫处，门岗保卫人员见用车申请单无误后方可放行。3.2.5车辆无出车任务时，一律停放在公司指定的位置，违者按相关515规定处罚。3.3车辆保养、维修管理：3.3.1驾驶员应定时对车辆进行检查及保养，确保车况良好，做到车病不上路，保证行车安全。3.3.2驾驶员发现所驾驶车辆有故障时，要立即向管理员汇报，提出维修意见，并填《车辆维修保养申请单》，送定点厂维修。未经批准，擅自将车辆送至其他厂维修，全部费用由自己承担。3.4车辆用油管理：3.4.1驾驶员出车前，要检查油量。3.4.2车辆油耗应与行车路程相符合，如果油耗不符，超出部分由驾驶员承担。3.4.3车辆加油由公司运营部管理。外出购油须经部门领导批准后，凭发票实报实销。3.5违规与事故处理：3.5.1在下列情形之一的情况下，发生事故，追究驾驶人的...