班车司机安全驾驶奖惩办法(正式) VIP免费

编订：__________________单位：__________________时间：__________________班车司机安全驾驶奖惩办法(正式)StandardizeTheManagementMechanismToMakeThePersonnelInTheOrganizationOperateAccordingToTheEstablishedStandardsAndReachTheExpectedLevel.Word格式/完整/可编辑规章制度样本|RULESREGULATIONS第2页/总4页文件编号：KG-AO-1664-75班车司机安全驾驶奖惩办法(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。一、总则为了完善公司管理制度，使车辆管理有序进行，提高安全驾驶的自觉性，减少违规违章驾驶等失职行为，特定本奖励规定：?奖励制度严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全驾驶管理规定，认真履行本岗位的安全驾驶职责。年度内无事故，无违章，无受到任何处罚的，年度安全奖，奖励人民币1200元。严格遵守国家车辆安全驾驶法律法规及公司安全驾驶管理规定，认真履行本岗位的安全驾驶职责。当月内无事故，无违章违规，无受到任何处罚的，积极配合公司管理规定，认真做好车辆维护、保洁工作。当月设立安全奖励制度，奖励人民币150元。规章制度样本|RULESREGULATIONS第3页/总4页3、对他人违反安全驾驶行为，敢于大胆制止并予以纠正的，或者积极举报他人违纪行为（酒后驾车或私驾等）经查证属实的，奖励50-100元。4、积极参加安全驾驶活动，提出合理化建议并被采纳的，单次奖励50-100元。5、认真钻研业务，熟练掌握本岗位安全驾驶技能，发现重大车辆安全隐患、果断采取解决措施并及时报告，避免人员伤亡和公司财产损失的。酌情奖励200-1000元且通报表扬！?惩罚制度一、驾驶员发生交通事故，经交通管理部门判定为全责、主要、等同责任，按以下方法处置：a)取消当月安全奖。b)按保险公司的估价全年累计损失金额在2000元及以上者，扣除全年安全奖。c)按保险公司的估价全年累计损失金额在1000～2000元（含1000元）者，扣除全年安全奖的80％。规章制度样本|RULESREGULATIONS第4页/总4页d)按保险公司的估价全年累计损失金额在1000元以下者，扣除全年安全奖的50％。二、驾驶员发生交通事故，经交通管理部门判定为次要责任，按以下方法处置：a）取消当月安全奖。b)按保险公司的估价全年累计损失金额在2000元及以上者，扣除全年安全奖的80%。c)按保险公司的估价全年累计损失金额在1000～2000元（含1000元）者，扣除全年安全奖的40％。d)按保险公司的估价全年累计损失金额在1000元以下者，扣除全年安全奖的20％。福建科之杰新材料有限公司20xx年02月请在这里输入公司或组织的名字EnterTheNameOfTheCompanyOrOrganizationHere