2024年招商部岗位职责(20篇)目录第1篇招商部副总岗位职责第2篇招商部人员岗位职责第3篇招商部区域经理岗位职责第4篇招商部部长岗位职责第5篇招商部总监岗位职责第6篇招商部策划岗位职责第7篇经理招商部岗位职责第8篇招商部经理英文岗位职责第9篇招商部总经理岗位职责第10篇招商部经理岗位职责第11篇会展招商部经理岗位职责第12篇招商部长岗位职责第13篇招商部主管岗位职责第14篇招商部主任岗位职责第15篇广告招商部经理岗位职责第16篇招商部负责人岗位职责第17篇招商部城市经理岗位职责第18篇招商部副经理岗位职责第19篇招商部岗位职责第20篇招商部内勤岗位职责招商部副总岗位职责区域招商部副总职位描述:岗位职责:1、协助总经理制定部门工作计划并分解落实;2、负责职能范围内各业态招商同时协助联发品牌业态落位、标杆品牌招商、招商收口及施工进度管控;3、按计划完成本年度招商及新品牌开发计划;4、统筹并完成项目负责人应完成工作并对项目kpi指标负责。任职资格:1、教育水平:大学本科以上学历;2、专业背景:市场营销、管理学、经济学等相关专业;3、相关知识:熟悉大型商业综合体及专业市场招商流程及市场资源,对国内外知名服装服饰品牌客户有丰富的资源储备及整合能力;4、工作经验:10年以上商业地产招商管理经验,至少3年招商总监或副总经理职务经历;其他特殊要求:优秀的沟通谈判能力。职位描述:岗位职责:1、协助总经理制定部门工作计划并分解落实;2、负责职能范围内各业态招商同时协助联发品牌业态落位、标杆品牌招商、招商收口及施工进度管控;3、按计划完成本年度招商及新品牌开发计划;4、统筹并完成项目负责人应完成工作并对项目kpi指标负责。任职资格:1、教育水平:大学本科以上学历;2、专业背景:市场营销、管理学、经济学等相关专业;3、相关知识:熟悉大型商业综合体及专业市场招商流程及市场资源,对国内外知名服装服饰品牌客户有丰富的资源储备及整合能力;4、工作经验:10年以上商业地产招商管理经验,至少3年招商总监或副总经理职务经历;其他特殊要求:优秀的沟通谈判能力。招商部人员岗位职责岗位职责:1、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程2、具有优秀的沟通和谈判能力配合运营部进行租后服务3、负责客户开发和管理,维持良好的合作关系。任职资格:1、年龄要求在30-50岁;2、3年以上工作经验,有招商经验优先3、有业务协调和组织能力4、可以独立出差。招商部区域经理岗位职责从事医药招商工作,主要以电话营销为主。偶尔出差1、大专以上学历,普通话标准,有较强的语言表达能力和良好的沟通技巧;2、从事过相关行业,有电话营销经验招商部部长岗位职责招商部部长北京华夏前程教育咨询股份公司北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程职责描述:岗位职责:1、负责展会销售部门的日常管理工作,本部门人员的业务培训工作;2、负责制定项目销售计划及任务,并保证按时完成;3、负责制定部门人员销售任务,并督促完成;4、负责制定相关销售推广方案;5、统计销售部门业绩报表,并按时提交;6、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系;8、发掘新的业务增长点,并提出相应执行计划9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告;10、能接受短时间出差。任职要求:1、大专以上学历,会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业;2、三年以上会展行业招展、招商经验,具有幼教类展会从业经验者优先;3、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;4、具备成本意识,能够把握销售原则,5、工作稳定性强,有较强的责任心和团队合作精神;6、英文口语、书写能力优秀者优先;任职要求:招商部总监岗位职责招商部总监岗位职责:1、负责产业项目招商工作的推进、协调,产业项目的信息挖掘、接洽、调研、推进、谈判签约等。2、负责对产业招商政策、产业主题进行分析研究,撰写相关方案和报告。3、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;4、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;5、领导交办的其他工作。岗位要求:1、年龄35岁及以下,全日制本科及...
