广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库往年题考VIP免费

专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库往年题考第I部分单选题（50题）1.EVA的考评指标是（）。A:多样且不连续的B:多样且连续的C:单一且连续的D:单一且不连续的答案：C2.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?A:SB:WXC:GD:WH答案：C3.关于诚信，说法错误的是（）。A:诚实守信是社会主义市场经济的内在要求B:诚实守信的企业最终能够取信于社会C:永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足D:诚实守信是市场经济法则答案：C专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:内部流程B:客户C:学习和成长D:财务答案：C5.具有低成本扩散与收益放大效应、协同整合效应等优势体现了企业集团的（）。A:规模经济优势B:战略上的优势C:技术创新的优势D:“垄断”优势答案：C6.(2017年5月)即使走到成功边缘，也因为害怕失败而退缩，这属于（）A:权威型思维障碍B:自卑型思维障碍C:自我中心型思维障碍D:麻木型思维障碍答案：B7.(2015年11月)（）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。A:资源基础理论B:交易成本理论C:行为角色理论D:人力资本理论专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A:建立企业使命、愿景、价值观、长期目标B:对企业所处的内外部环境进行分析C:战略执行与跟踪D:设计平衡计分卡答案：D9.（）是涉及公司各个部门、推动企业总体发展战略实现的具体分支战略。A:业务战略B:公司策略C:总体战略D:职能战略答案：D10.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于方式方法选择的发散思维B:关于材料性能选择的发散思维训练C:关于形态位置选择的发散思维D:关于数量选择的发散思维答案：D11.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益高，关联收益低B:交易收益高，关联收益高C:交易收益低，关联收益低专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:交易收益低，关联收益高答案：A12.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。A:不易转换B:较为狭窄C:广泛、灵活多样D:非常狭窄答案：C13.（）的企业适合采取防御型战略。A:所处行业发展衰退，自身实力较弱B:所处行业发展良好，自身实力较弱C:所处行业发展良好，自身实力较强D:所处行业发展衰退，自身实力较强答案：A14.从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（）战略是核心性、中心性战略。A:技术开发B:人力资源管理C:市场营销D:财务管理答案：B15.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:联想思维B:收敛思维专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:逻辑思维D:发散思维答案：B16.（）的企业适合采取扭转型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业发展良好，自身实力较弱C:所处行业发展衰退，自身实力较弱D:所处行业发展衰退，自身实力较强答案：B17.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:WXB:YC:GD:N答案：D18.（）对解决过去常常遇到的问题是有效的。A:习惯性思维B:直线型思维C:自我中心型思维D:麻木性思维答案：A19.商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:人际关系B:角色冲突C:任务欠载专业精品广东省湛江市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:角色模糊答案：C20.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:SA8000B:ISO9000C:ISO14000D:OHSAS18000答案：A21.一般而言，采取（）的企业的员工归属感和雇用保障都最高。A:创新策略B:...