县委组织部党支部目标管理考核自查报告县直工委：今年以来，县委组织部党支部按照高质量，高要求，高效率的标准，深入开展“三进三解三推动”活动，较好地完成了全年党建各项工作任务。对照《20XX年县直机关党的工作目标管理考核细则》，现将各项工作任务完成自查情况报告如下。一、领导班子建设不断强化始终坚持建强建好支委会。党支部书记由常务副部长担任，并经常性带头上党课，全年上党课4次。结合部机关人员变化情况，按期做好党支部换届选举工作，换届后支委5名成员中有4名为新进人选，均为80后年轻中层干部。定期召开支委会，及时研究布置支部工作，做到年初有计划，中途有督促，年终有总结。支部班子成员能带头学习党的政治理论知识和基层党支部建设业务知识，带头落实党风廉政建设责任制各项规定，执行“组工干部十严禁”纪律要求和上下班、请销假等工作制度，起到了良好的示范引导作用。党支部还按时召开了组织生活会。同时，注重党建带群建，引领工会等群团组织发挥作用，取得了较好成效。将支部工作纳入单位总体目标体系，与行政工作同部署、同落实、同考核、同奖惩。坚持定期召开部长办公会研究讨论党支部工作，坚持将党支部工作经费列入行政经费预算，确保支部各项活动有序开展二、党员队伍建设不断加强开展学习型党组织创建活动。坚持每周五下午集中学习制度，全年学习45次。结合本单位实际，组织开展“组工大讲坛”活动，并积极拓展“组工大讲坛”宣讲内容，创新活动形式，20XX年共举办组工大讲坛2期。认真抓好党员教育管理，在集中学习的同时，采取结合主题活动抓学习、利用业余时间抓学习等多种手段和方式，营造了良好的学习氛围。通过主题活动写心得、业余学习写体会等方式，进一步增强全体党员学习的自觉性和主动性。扎实做好发展党员工作。严格按照发展党员工作程序，按第1页共10页时做好预备党员转正和吸收工作。在发展党员过程中，严格执行票决制、公示制等制度，及时向县直工委沟通汇报，确保了发展党员工作规范有序，发展的党员质量有保障。20XX年共新发展党员1名，转为正式党员1名。按时接转党员组织关系。针对县委组织部人员变动较快的情况，及时做好党员组织关系转进转出工作。20XX年全年共接转组织关系4人次。按时做好党费收缴工作。根据县直工委安排部署，做好党费重新核定工作。坚持定期足额上缴党费，并及时换取党费收据。党支部党费由组织委员专人负责，账目清楚，公布及时。建立健全党内关怀长效机制，主动、及时关爱、帮扶困难党员。每年坚持开展健康体检活动，在党员遇到各种困难时，党支部及时与工会共同送上温暖和关心。规范离退休党员教育管理，定期组织离退休党员座谈，在生活上给予适当照顾，离退休党员能积极参加活动，并按时足额缴纳党费。建立健全创先争优长效机制，完善了党支部各项制度。按照县委统一安排，于8月8日在全县率先启动“三进三解三推动”活动。结合组织工作实际，制定了切实可行的活动方案，明确“四个进一步”活动目标，确定深化大走访及“三走进三服务”等8个活动载体。活动开展以来，机关干部结合工作深入基层调研50余人次，撰写调研报告11篇；机关在职党员全部到居住地所在社区报到，并与泾川镇城南社区开展为志愿服务为主的联点共建活动11次，参与人数超过200人次；与榔桥镇黄田村、白华村组建城乡基层联合党总支，并积极开展共建活动。三、制度建设不断完善将加强制度建设作为开展好工作的有力保障。按照“八有”标准规范布置了党员活动室。党支部每年年初有计划，半年有自查，年终有总结。每项阶段性工作皆有小结。贯彻落实抓党建工作责任制，并明确到人，落实到位。将履责情况作为年度述职重要内容。高度重视党支部在完成各项任务中的协助、监督作用，如在文明创建、作风建设等方面，党支部都能发挥战斗堡垒作用。单位主要领导高度重视支部工第2页共10页作，每半年在党员大会上向全体党员通报本单位工作。县委组织部部长办公会听取党支部工作汇报2次，研究并部署党支部各项工作。制定并落实了党员教育、管理、监督机制，健全和完善党员联系服务群众长效机制。结合创先争优和“三进三解三推动”活动开展，建立县...
