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2024年社区建设和城市管理考察报告VIP免费

2024年社区建设和城市管理考察报告_第1页
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社区建设和城市管理考察报告工具化定向、美容化定型,是城市管理和环境卫生作业水平显著提高,使市容市貌和城市管理整体形象成为一道亮丽的风景线。⒊建立城市管理的科学决策系统。加快推进市场化运作机制,在城市管理工作中,他们分别在城市规划、城市建设管理、市容环卫技术等不同领域中聘请市容环卫管理的专家,建立了专家咨询数据库,建立了科学民主决策系统,将城市管理的重大问题、重大决策,通过讨论、咨询,决策、执行四大体系和不同权限的适度分离,构成了决策技术咨询系统和决策执行机制,提高了城市管理的科学性和操作性。同时,在等驾坡和西三环道路开展清扫保洁市场化运作试点的基础上,充分调研论证,制定了《XX县区环卫事业市场化运作指导意见》及实施方案。在8个街道办事处各选择1-2条道路开展市场化运作,健全了管理机制,专门出台了《道路环卫作业竞标资格准入规定》和《XX县区市场化道路清扫保洁管理规定》。二、几点体会与建议通过对几座城市短短几天的考察,特别是与结对友好的XX县区进行了全方位的深入对话,受益匪浅、感受颇深。感受之一。街道工作条块关系的思考。通过与XX县区政府领导、民政部门、有关街道的同志的深入交流,感觉到XX县区区委、区政府对街道办事处的职能定位比较清晰,以块为主,条块结合,街道并不是发展经济功能的主要承载者,而是构建和谐社会功能的主要建设者。在街道工作的考核评价体系中,稳定、和谐,服务和对社会的服务能力成为权重系数最大的指标,表现在处理条块关系方面,重视条块功能各有侧重,分工协作,协同推进。强化基层功能,弱化部门职能,在财力、人力、物力上向基层(街镇、社区)倾斜,重视街镇对社会和谐稳定的“解压器”“缓冲阀”及民意的作用。强化部门对基层的工作指导、资金辅助、政策引导。XX县区152平方公里,约110万人口,只设置了8个街道,每个街道办事处平均有140人,设10多个科室的规模,就充分印证了这一点。第1页共4页感受之二。高度重视街道财政支撑问题。交谈中,我们得知XX县区地处科教文化区,商贸、旅游发达,全部是城市区域,街道自身也有一定的造血功能,区里将街道按镇级财政体制对待,实行大比例税收分成和部分自收自支,街道自主能力强,有较充足的财力谋划街道的社会事业发展,有的街道社区实力雄厚,实行低偿服务,从而增强了社区对辖区社会单位和居民的整合与统筹能力。感受之三。街道干部使用、培养、交流机制完善。XX县区街道干部的构成,主要有三个渠道,区级机关机构改革时的下派干部,面向社会公开招聘的干部,组建合并街道的单位转移干部(含部分转业军人),总体上干部综合素质较好,文化程度高,普遍心态坦然,有积极进取精神。原因是干部在基层除工作具有挑战性外,福利待遇甚至比某些职能部门还优厚,同时干部培养、使用、交流机制健全,要求干部提拔必须进基层锻炼2-3年,干部上升空间扩大和使用链条加长,交流频度相对大一些,形成了街道之间、街道与部门之间、区内区外的干部使用、培养、交流的三个循环圈,有一套激励成长的机制,包括引进、推荐、选拔、交流、考评等,促使干部形成健康向上,不断进取的积极心态和生存法则,有利于整个事业的发展。感受之四。城市管理精细化、规范化和市场化的运作模式给人的启迪。城市管理是城市功能发挥的基础,XX县区的模式带给我们一些新的认识,精细化使城市管理触角向基层和城市边缘延伸,不留死角。市场化运作为提高城市管理的职业化和专业化水平提供了成功范例,城市形象也会大幅度提升。差异化管理体制使分类处置、分层指导的城市管理变得活力四射,充满着创新气息与操控性。规范化使城市管理更加有序、有度、有为。几点建议:⒈街道体制与职能定位方面。街道原则上不承担经济发展和招商引资功能(即不完全纳入目标考核范围),可根据资源储备与区域产业空间布局,进行适应性体制转变,即以块为主,以条为辅,以和谐稳定为主,以社会事业发展为根,强调职能第2页共4页部门的智力支持、工作协调对接,但不是职能部门工作的延伸和承接。街道工作以服务社会、服务辖区居民为主体,以服务整合资源、沟通协调利益,强化区委、政府...

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