县信用联社加强机关建设经验做法总结——统一思想认识,强化“赶超意识”
近三年来,特别是2007年,在省联社、办事处的正确领导下,该县农村信用联社深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,紧紧围绕“一二三四六”的发展目标和工作思路,坚持抓好“六个重点”、走好“六条路子”,坚持经营管理和精神文明建设并重并举,坚持深化改革和规范管理“两手抓、两手硬”,坚持“稳中求进、好字优先”的原则,解放思想,抢抓机遇,着力创新,真抓实干,业务发展步入“快车道”,整体工作取得新进展,切实推进了全县农村信用社持续、快速、健康、和谐、跨越发展,综合实力和社会地位历史性提高,实现了物质文明和精神文明同步发展、自身效益和社会效益同步提高的多赢局面
2006年至2007年,该联社连续两年获全市农村信用社综合考评a级联社,2008年又喜获首季“开门红”,存款增长、贷款投放、经营效益、中间业务和“三信工程”建设等各项计划均衡实现,综合排名居全市信用社第一位;2007年,再次蝉联全县县直部门行风建设优胜单位、省级文明单位,联社领导班子被省联社党委授予“四好”领导班子,在XX市八个县(市、区)农村信用联社中获此殊荣
该县农村信用联社珍惜成绩克自满,高点定位求突破,致力创新谋发展,力求改革发展在新起点上实现新跨越
为此,该县农村信用联社从机关“龙头”抓起,以机关带基层,全方位、多层次加强全员作风建设
他们把加强机关人员作风建设作为各项管理的重中之重,作为长期的战略任务实施
该联社明确强调:加强机关人员作风建设,是促进事业发展的必然要求,是打造一流团队的必然要求,是提升企业形象的必然要求,是构建和谐农信的必然要求,是提高机关人员战斗力、执行力和全县信用社员工向心力的必然要求
同时要求全体机关人员切实转变作风,自觉发扬光荣传统和优良作风,自觉摒弃落后的思想观念,时刻做到务实、勤业、高效、清廉,搞好“传帮带”,当好