海关法律法规内部培训制度VIP专享VIP免费

海关法律法规内部培训制度为配合公司进出口业务的发展，提升员工有关海关法律法规、政策等方面的知识水平，制定海关业务内部培训制度。培训范围业务管理部、财务管理部、采购管理部、物料管理部、生产设备部、法人、负责关务的高级管理人员及其他部门有兴趣学习的公司员工。培训总论1.培训安排应根据员工岗位职责，重点培训与之有关的海关业务知识。2.凡业务管理部、财务管理部、采购管理部、物料管理部、生产设备部、法人均有接受相关培训的权利与义务。一、培训体系1.目的。加强公司内部的沟通与交流，形成互帮互助的学习氛围，随时掌握最新的海关相关法律法规等管理规定，使公司外贸出口工作顺利进行。2.培训形式。在公司内部以讲座或研讨会、交流会的形式进行。3.培训内容：海关法律法规政策4.培训时间。每年至少参加一次海关法律法规等相关规定的内部培训，及时了解海关的相关管理规定。5.参加培训人员培训后要及时进行传达，使公司内部与外贸活动有关人员、法人都能够掌握相关的规定，形成良好的工作氛围。东方国际集装箱（广州）有限公司2014年09月18日第二篇：内部价格法律法规知识培训制度内部价格法律法规知识培训制度1、遇到上级物价部门下达大规模的价格调整，包括医疗服务价格调整、药品招标价格调整、卫生材料价格调整等，必须在分管院长领导下，由财务科组织全院范围的物价学习，切实保证每一位职工对新的医疗服务价格政策的理解与支持。2、对上级物价部门定期、不定期检查发现的问题、反馈的第1页共4页意见，财务科要及时组织全院科主任、护士长学习班，传达上级的意见及本院相应的整改措施。3、科主任、护士长对本科的医疗服务项目规范书写和合理收费负责。要经常性地组织本科医护人员学习相关物价、收费制度。对财务科反馈的病历中存在的收费问题，要及时通报本科人员学习、整改。4、财务科负责收银员、结算员的日常学习培训工作。5、收款处由财务科直接负责，每周五下午组织业务学习；每月进行一次业务考核，考核结果与个人当月绩效工资挂钩。财务科要做好学习和考核记录。6、结算员的学习培训由物价员直接负责。每月要坚持利用半天时间集中结算员进行物价政策和收费业务学习交流。参加人员必须做好学习交流笔记。7、规定的学习、培训时间，不予缺席。个别有特殊情况无法参加的，须经主办人同意。8、财务科定期组织物价员的培训及考试，并辅以外派学习、与兄弟单位物价人员交流工作经验等形式，不断提高我院物价员的业务水平，使其深入掌握各项物价政策，了解最新物价动态，并能在工作中灵活运用。9、上级举办的各类学习班、培训班，由院领导班子研究后统一安排。第三篇：传染病法律、法规知识培训制度传染病法律、法规知识培训制度按照《卫生部关于开展在职卫生人员传染病防治知识全员培训的通知》的要求，更好地规范我院传染病管理工作，使全院医务人员树立并增强医院传染病的管理及报卡意识，主动参加传染病报卡，控制传染病的感染发生，正确执行各项规定，做到早发现、早报告、早治疗、早隔离，因此，开展有关传染病方面的培训是我院一项长期而重要的工作。预防保健科每年有计划地对全院职工，包括进修、实习人员进行以下内容的培训：1、职业道德规范，国家有关传染病的法律、法规、规章、制度、标准等培训。第2页共4页2、重点传染病知识培训。3、对新发传染病及各类突发公共卫生事件的培训。4、疫情报告管理知识的培训。5、控制传染病的感染发生及消毒隔离知识培训。6、传染病病人产生的医疗废物及如何处理等知识培训。第四篇：卫生法律法规规章培训制度卫生法律法规规章培训制度为规范执法人员培训工作，提高执法人员的工作能力，确保执法人员严肃、认真、准确地实施依法管理，提高办案水平，依据《中华人民共和国国家公务员法》和《国家公务员培训暂行规定》，制定本制度。一、本制度适用全所全体执法人员。二、执法人员的培训要贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则。三、信息培训科负责组织对执法人员进行培训，制定总体培训规划，负责对全体执法人员的培训。四、培训的主要内容包括卫生法律、法规、规章、规范性文件及《行政处罚法...