控烟考核办法奖罚制度医院控烟工作奖惩制度为了确保我院控烟活动的深入开展，保障广大患者和职工的身体健康，根据我院创建无烟医院工作的具体要求，特制定本制度，请全院职工严格遵照执行。一、院控烟办每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，将检查发现的问题及时反馈给各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟小组必须认真贯彻医院控烟制度，认知执行本科的控烟规定，负责所辖区域的控烟工作，发现病人、家属医技来访者吸烟，及时劝阻，保证所辖区域内无吸烟者、烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责所辖范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全院员工不得在控烟区内吸烟，也不得穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者诺被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并扣罚工资50元，以后每增加一次，扣罚额度是前一次的2倍，每月累计，从当月工资中扣罚，每年违反控烟规定3次以上者，取消当年评先评优资格。五、各科室对其员工有教育监督责任，若本科室员工在包干负责范围内违反控烟规定被扣罚工资的，按个人扣罚的总额度扣罚所在科室相应金额的效益工资。六、各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现负责包干范围内有吸烟者或烟头等违反控烟规定的现象，每发现一次扣罚该科室当月效益工资30元，每月累计。七、所扣发金额由院创城办根据每月抽查结果汇总，报院领导审批后，交院财务科执行，同时反馈到各违规科室，每季度在全院公示。八、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或张贴悬挂香烟广告或宣传资料，先予以警告，对屡禁不止者，视情节予以相应处理。九、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门和个人，第1页共11页将按医院规定进一步追究责任。十、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创城创卫活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励500元。十一、对戒烟成功的员工给予发放证书，并给与表彰。十二、本制度从发放之日起执行。十三、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十四、本制度有医院创城创卫领导小组负责解释。第二篇：控烟考核办法及奖惩制度“控烟”工作考核办法与奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时反馈到各部门，并要求及时整改。二、各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度，认真执行本科的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、奖惩制度。1.巡查员（保洁员）要做到分管区域无吸烟者、无烟头。每发现吸烟者一次扣05.分，每处发现烟头扣0.5分，累计每达到10分罚款10元。1.控烟监督员要加大分管区域内监督检查，并有记录，做到区域内无摆放烟具、无吸烟者、无烟头，每发现一次扣减精神文明分0.5分，纳入月度综合考核兑现。3.把控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟活动办公室对全院各科控烟情况要定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加各类先进的评比，控烟工作不好的科室不得参加先进单位的评比。4.对违反吸烟规定的员工，发现第一次进行劝解，发现第二次以上者，除没收香烟外，一次罚款50元，从当月工资中扣除。五、所有扣发额度由控烟工作办公室根据每月的检查结果第2页共11页汇总，报相关医院领导审批后，交医院财务部执行，同时反馈到各违规部门，每季度在全院公布。六、定期对医院小卖部、餐厅进行检查，一旦发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。七、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。八、医院设立“优秀无烟部办（科室）奖”，对戒烟成功的医院员工和科室给予发放证书，加以表彰。九、本制度从发布之日起执行。十、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。十一、本制度由医院院办会负责解释。第三篇：医院控烟考核办法及奖惩制度XX县区财贸医院控烟考核办法及奖惩制度一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查...
