幼儿园绩效考核细则VIP专享VIP免费

龙腾学校龙腾学校、月亮船幼儿园教师考核细则（试行）为促进本园健康、快速发展，体现多劳多酬的原则，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，特制订以下考核办法，该细则采用计分制（每分1元），教师要按每一条认真履行职责。第一部分：教师考勤（满勤100分）1、上班上课不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开学生幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。工作时段请假4小时以上，非工作时段请假14小时以上，扣除考勤工资。2、请假：无论病、事、公假，均需向办公室请假，写出请假条，领导签字并填写请假登记表，到校及时销假，不销假按事假处理自己安排好课务，经领导同意方可离校。不得事后请假，不得私自委托他人上班，否则作事假处理并扣20分。3、病假（扣除工作日平均工资的二分之一）无县级以上医院证明视同事假，事假每天扣除月工资的工作日的平均工资。事假全学期累计超过一周，取消在本学期中的评优考核。大型活动或阴雨雪天气请假以事假两倍计算。4、无故缺勤一晌扣除两天工资，无故缺勤一天扣除5天工资无故缺勤两天，扣除15天工资，无故缺勤两天以上，辞退，并扣除其押金。5、业务学习、教研活动、例会等不参加每次扣5分。开学、期末、重大集会、上级检查等活动期间请假扣20分。第二部分：思想品德1、玩忽职守，违反《教师职业道德规范》扣3分。2、说三道四、拉帮结派、搬弄是非、诋毁他人扣10分。3、语言粗俗，行为粗暴、蛮不讲理扣10分4、体罚和变相体罚学生扣50分，情节严重将严肃处理。5、不服从领导分工，不配合做好有关校务工作，不以全园大局为重扣10分。6、进班穿高跟鞋、留长指甲、着奇装异服者扣5分。7、校园期间不使用普通话，违者每次扣5分。8、上班时间做与教育教学无关的事扣5分。9、上班时间擅离职守，串岗、闲聊、手机上网等扣10分。10、因工作失误，家长每反映一次，查实扣15分。第三部分：教育教学：1龙腾学校1、不按学校幼儿园教学计划进行教学扣10分。2、每科作业齐备，批阅认真细致，批号清晰明了，不得漏批、误批，交验作业本数量足，保存好，无皱角破皮等现象，否则扣5分；各科作业少一本扣5分；漏批、误批一次扣2分。3、教案要求字迹清楚、目标明确、过程详细，教后深刻，否则扣10分。4、按课程表认真上课，组织学生幼儿活动。不得私自调课，如发现不上课或放任自由一次扣5分，上课期间不得离岗串岗，发现一次扣10分。5、积极参加教研活动，完成教研课题或教研活动任务，不参加扣20分，请假扣10分，完不成任务一次扣5分，幼儿园教师每学期至少上1节公开示范课。6、幼儿园教师每周一上午8点前交学习心得、随笔或个案分析、反思一篇，逾期视为不交，扣5分。7、每学期不按时交计划、总结扣10分。8、积极参加校内组织的各项活动，竞赛、集会等，并态度认真，准备充分，辅导尽力，追求创新。敷衍失职，扣15分。9、积极组织学生幼儿晨、晚间活动及课间操，开展丰富多彩的区角游戏，不做一次扣10分、教师必须要陪操。10、每天保证学生幼儿的户外活动时间，按规定保证学生幼儿适度活动量，注意学生幼儿安全，使幼儿在有趣的游戏中成长，违者扣3分。11、幼儿园要建立班级幼儿作品栏，要求结合教学需要，内容新颖，每周有更新，无栏扣15分，不更新扣5分。12、不断收集废旧材料，制作增添幼儿玩具，每月人手3件，无扣5分，每少一件扣2分（学前班除外）。13、每月每生至少进行一次家长话访，家长问卷满意率低于95％的扣15分。14、每学期教学论文不少于1篇，不交者取消学期末的评优资格，并扣20分。15、每月认真填写各项表册，并随时接受检查，不填写扣5分/次，填写不认真扣2分/次。第四部分：安全管理1、出现事故及时上报办公室，隐瞒不报或家长反映扣20分。2、一般事故：破皮、流血、起包、抓伤等应及时与家长沟通解决，轻微伤扣10分，引起家长投诉的每次扣50分。3、重大事故：缝针、骨折、烫伤等的必须报办公室，办公室再视情节处理外，另加扣200分。本班学生幼儿发生意外的，老师必须打电话或亲自上门看望。4、将危险物品放在学生幼儿易拿取的地方，造成事故加扣30分。2龙腾学校5、由于当班教师擅自...