业务学习与培训记录本VIP免费

肝胆外科业务学习与培训记录本肝胆外科业务学习与培训记录本肝胆外科业务学习与培训记录本目录一、肝胆外科业务学习与培训管理小组成员组成……………1二、肝胆外科业务学习与培训管理小组职责…………………2三、肝胆外科业务学习与培训管理制度目录…………………3四、肝胆外科业务学习与培训管理制度………………………4五、肝胆外科业务学习与培训年度计划……………………20六、肝胆外科业务学习与培训记录…………………………24肝胆外科业务学习与培训记录本一、肝胆外科业务学习与培训管理小组成员组成组长：莫一我成员：孙志为董坤王彦坤王晓云金焰朱秀芳联络员：金焰护士长：陶春兰1肝胆外科业务学习与培训记录本二、肝胆外科业务学习与培训管理小组职责1.制定本年度科室三基三严培训及考核计划、培训目标。确定重点培训内容、培训方法、参加培训人员。根据科室及医院实际情况，可适时调整培训及考核内容。2.具体安排培训时间、地点、讲者，及时通知科室人员参加培训。3.按照考核计划，确定考核具体内容、方式，严格考核纪律。4.严格监督培训及考核计划落实情况，并及时听取科室人员对培训及考核内容、方法的意见、建议，不断改进。5.对考核不合格人员，需强化培训，确保其达到本年度培训要求、通过考核。2肝胆外科业务学习与培训记录本三、肝胆外科业务学习与培训考核管理制度目录1.云南省第一人民医院住院医师规范化培训大纲及考核登记手册（云一医发【2005】10号）2.《医师定期考核制度》3.《医师三基三严培训与考核方案》4.《住院医师规范化培训及考核办法》3肝胆外科业务学习与培训记录本四、肝胆外科业务学习与培训管理制度医师定期考核制度第一章总则第一条为加强我院医师队伍建设和管理，提高医师的职业道德和业务素质，保障就医安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》和《云南省〈医师定期考核管理办法〉实施细则》，制定本制度。第二条依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格，经注册在我院的执业医师，适用本制度。本制度所称医师，包括执业医师和执业助理医师。第三条医院医师考核委员会具体负责我院医师定期考核的组织实施工作。第四条定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。第五条医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。第六条医师定期考核每两年为一个周期。每年的医师考核工作应在本考核年度下一年的2月底前完成。新进医师自进入我院始满两年开始考核。第七条在考核工作结束后十五天内将医师的考核结果报告云南省卫生厅。并由云南省卫生厅依据考核结果依法对被考核医师做出相应处理。第二章考核内容和考核方法第八条医师考核的内容包括医师的业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。第九条医师业务水平测评的基本内容包括：医师掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理4肝胆外科业务学习与培训记录本论、新知识、新技术和新方法的能力。执业医师能独立处理本专业常见病、多发病、一般急症和常用专业技术问题；执业助理医师在执业医师的指导下能处理上述问题。测评可以采用一下一种或几种形式：（一）个人述职；（二）有关法律、法规、专业知识的考核或考试以及技术操作的考核或考试；（三）对其本人书写的医学文书的检查；（四）患者评价或同行评议；第十条医师工作成绩考核的基本内容包括：医师执业过程中，遵守有关规定和要求，一定阶段完成工作的数量、质量和服从卫生行政部门的调遣和医院的安排，及时完成相关任务的情况。第十一条医师职业道德考核的基本内容包括：医师恪守职业道德、遵守医德规范情况以及工作作风、医患关系、团结协作情况等。具体考核办法将参照卫生部及中医药管理局《关于实行医务人员医德考评制度的指导意见》执行。第十二条考核采取回避制度，医师认为考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向医院申请回避。理由正当的，医院应当予以同意。考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。第...