公交企业内思想政治工作存在的困境及策略摘要。随着对外开放的逐步深化，各类思潮的涌入，为公交企业的思想政治工作带来了较大冲击，以往的管理方式已无法满足新时期的思想政治工作需求。因此，本文就当前公交企业思想政治工作面临的难点，分析了强化公交企业思想政治工作的相关对策。关键词：公交企业；思想政治工作；难点；对策一、公交企业思想政治工作开展的重要性1.突出了公交企业以人为本的发展理念以人为本主要指在现代企业发展过程中，将人的发展放在首要位置，并以此作为企业所有生产运营活动的根本出发点。在公交企业内，公交车驾驶人员是思想政治工作的主要对象，通过思想政治工作，能有效调动驾驶人员的工作积极性，使其在日常工作中更加认真、稳重，对企业的发展有着极大的推动作用。思想政治工作的开展，让以人为本的理念在公交企业内得到贯彻发展，其不仅为公交车司机提供了可靠的利益保障，而且在很大程度上推动了公交企业的可持续发展。2.促进政工干部业务素质的提高在公交企业内，思想政治工作的开展，离不开对员工的培训与思想教育，这就要求公交企业的政工干部必须具备较高的专业素质，能有效组织各项思想政治培训活动。因而，公交企业需要将政工干部纳入培训体系内，通过积极举办日常讲座、学习观摩、集中培训等活动，营造良好的政工干部学习氛围，以全面提升思想政治工作干部的专业素养，并带动全体员工素质的提升，为公交企业的进一步发展提供人才保障。3.体现时代精神思想政治工作在公交企业的开展，必须与时俱进，结合形势变化不断调整工作方法与内容。在这个过程中，需要将公交企业内不符合新时期发展要求的思想摒弃掉，实现思想观念的不断革新，并结合社会主义市场经济体制下的思想观念、价值观念及审美观念，形成全新的政治思想工作内容与工作模式，促使公交企业的全体员工在思想认知上，始终与时代发展相适第1页共5页应，体现出时代精神，为公交企业的长远发展，创造了极为有利的条件。公交企业内思想政治工作的开展，为公交企业员工提供了全面认知新环境、客观看待新思潮的有效途径，使员工对思想政治工作的认知从感性层面上升到理性层面，从而树立正确的人生观、世界观以及价值观。二、新时期公交企业思想政治工作存在的困境1.思想政治工作者心态复杂在当前复杂多变的环境下，许多思想政治工作者在工作中，表现得较为迷茫，且受享乐主义、个人主义、拜金主义等负面思潮的冲击，工作心态极为复杂，加之公交企业所追求的核心价值的不断变化，重生产、轻政工思想越来越显著，致使思想政治工作者的工作信念发生动摇，思想政治工作趋于功利化。2.对形势认知不足，工作方法落后在公交企业内，一些党务干部缺乏对新形势的全面认知，自身的知识结构与认知跟不上时代的发展变化，在思想政治工作上，仍旧采取传统的工作方法，工作效果不佳。甚至还有些党务干部对本单位本科室的运行状况都极不熟悉，盲目开展党建工作，造成党建工作难以深入进行，最终流于形式。此外，在遇到新问题时，许多党务干部习惯照搬以往经验，对问题的解决不彻底，经常处于被动应付状态。3.公交企业员工不重视思想政治工作对于思想政治工作，公交企业的大部分员工都表现得较为懈怠，且配合度较低。许多员工认为思想政治工作对自身发展并无太大帮助，也无法为企业带来更大的经济效益，并且自身工作量较重，因而轻视思想政治工作。而正是在这种消极思想的影响下，企业员工在日常工作中缺乏活力，认为完成本职任务即可，严重阻碍了公交企业的快速发展。三、强化公交企业思想政治工作的策略1.转变党务干部的观念党政干部为了推动公交企业的进一步发展，必须转变思想观念，及时适应新形势的变化。在这个过程中，党务干部应该认识到变革思想的重要性，以科学发展观来看待思想政治工作，摒弃落后的党建工作观念，积极学习新知识，不断完善自身的第2页共5页知识结构，将“以人为本”的理念深入落实到思想政治工作中去，以有效提升思想政治工作的效果。2.加强思想政治工作基层队伍建设要强化公交企业思想政治工作，还需加强党建基层队伍建设。首先，要根据公交企业的实际状况，设置专门的党建工...
