社区日常管理制度为了切实加强社居委日常管理，加强服务，提高效率，确保正常工作，推进社居委工作规范化、制度化，特制定本管理制度。一、考勤制度1、社居委人员的出勤、缺勤，由专人负责记载，按月计结，作为月发工资的依据。实行每周五天工作制，作息时间上午8：00~11：00，下午2：30~5：00。特殊情况应延长工作时间及周六、周日加班工作，季节变化根据街办通知适当调整作息时间。2、请事假应征得主任同意，请病假应及时告知。当月病事假三天以上，超过部分计扣工资、奖金。社居委正职外出三天以上的应向街道报批。3、工作时间外出办事应相互转告去向，以便随时取得联系。二、财物管理制度1、严格印章的保管和使用，盖章应登记，办公桌、凳、橱等居委公用物品应登记造册，爱惜使用，不得拖散遗失；工作变动时应及时移交清楚。2、对电脑、打印机、电教设备要专人管理，室内健身器械要专人管理。3、征订的各类书报杂志要归放整齐，便于阅览、学习。4、节约水、电，下班时关好门窗，关闭水、电源等。三、保洁制度1、办公室卫生坚持每天一小扫，每月末一大扫，保持清洁卫生，窗明几净，物品堆放整齐，无蛛网灰尘。2、会议室、活动室有专人负责保洁，台凳物品归放整齐，墙上图表等规划有序。3、室外无杂乱脏物，自行车等车辆在指定地点停放。四、值班制度1、每逢重大节假日，社居委干部应加强治安值班，并安排巡逻值勤人员，节前先应向街办、派出所报值班名单；值班时间与上班作息时间相同。2、值班期间认真负责，及时处理紧急事项，遇到重大事情，第1页共2页立即向有关部门报告，并做好值班记录。第2页共2页
