社区下半年综治维稳工作总结——畔湖湾为了营造一个和-谐平安的社会环境，促进畔湖湾社区精神文明和全面协调发展，畔湖湾社区20XX年下半年将以综治工作站为平台，组建社区社会治安、司法调解、信访维稳、学校安全、警务防控和居务监督“六位一体”综治服务站，以“大综治、大稳定”的总体思路，不断完善综治工作的长效管理机制，全力解决社区综治中的热点和难点问题，创新构筑社区“六位一体”的全民社会管理综合治理体系，创新“织”出平安“网”
一、工作目标形成横到边纵到底的管理机制，做到反应灵敏，出击快速，成效显著，凸显具有畔湖湾特色的平安社区创建工作；营造安定良好的治安环境、安居乐业的生活环境、和-谐稳定的社会环境；努力实现不发生影响社会稳定的重大政治事件，不发生恶性刑事案件，不发生恶性治安事件和消防安全生产事故，不发生“610”组织聚集滋事案件，不发生群体性事件，不发生重大矛盾纠纷事件，人民群众的治安满意率达95%以上
广泛收集居民区各方面的社会稳定动态情况，全面掌握社情民-意第一手信息材料，综合运用政治的、行政的、经济的、法律的、文化的、教育的等多种手段，全面落实“打击、防范、教育、管理、建设、调处”等社会治安综合治理措施，不断深化平安社区建设，有效预防和减少犯罪、妥善化解社会矛盾，切实维护社会稳定
二、工作制度建立健全工作制度是确保工作健康有序的根本保障，社区综治信访维稳工作站建立内部管理的以下几项工作制度：1、安全稳定工作责任制度
社区书记、主任对辖区内的综治信访维稳工作负责;社区副主任、治保主任分管综治信访维稳工作的主要落实和督导，综治专干协助治保主任开展综治信访维稳工作
2、不稳定因素排查制度
社区综治信访维稳工作站必须每第1页共4页周对辖区内的不稳定因素进行一次全面的调查摸底，掌握情况，排查矛盾纠纷，并及时上报排查出的问题，落实调处责任人，并做好调处工作
3、矛盾纠纷调处制度
